前程無(wú)憂近日發(fā)布《2011企業(yè)離職與調(diào)薪調(diào)研報(bào)告》，報(bào)告說(shuō)，2010年中國(guó)19個(gè)行業(yè)的員工離職率平均為18.5%，預(yù)計(jì)2011年薪酬增速繼續(xù)加快，達(dá)到8.4%,超過(guò)2010年的7.9%，也是2008年以來(lái)的最高。但是如果考慮目前及2011年可能的物價(jià)通脹，這個(gè)預(yù)測(cè)并不令人興奮。
前程無(wú)憂《離職率調(diào)研報(bào)告》每年發(fā)布一次。本次調(diào)研于2010年10-12月進(jìn)行，共訪問(wèn)雇主7372家，高科技、制造業(yè)、房地產(chǎn)和消費(fèi)品等四個(gè)行業(yè)的離職率報(bào)告同期出爐。
從行業(yè)角度來(lái)看，傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)、制造業(yè)以及消費(fèi)品零售行業(yè)成為員工離職率最高的三個(gè)行業(yè)，分別達(dá)到24.2%、21.8%和20.5%。前程無(wú)憂分析認(rèn)為，經(jīng)濟(jì)回暖，雇主增加招聘是導(dǎo)致離職率居高不下的首要因素。
“缺乏工作的安全感”是導(dǎo)致高離職率的另一大主要原因。
調(diào)查顯示，2010年企業(yè)薪資上調(diào)幅度達(dá)到7.9%，前程無(wú)憂預(yù)計(jì)2011年企業(yè)調(diào)薪預(yù)計(jì)將繼續(xù)小幅增長(zhǎng)0.5個(gè)百分點(diǎn)，從各個(gè)行業(yè)調(diào)薪情況來(lái)看，能源化工行業(yè)、金融行業(yè)以及生物醫(yī)藥行業(yè)成為2010年企業(yè)調(diào)薪的前三甲，這三個(gè)行業(yè)的調(diào)薪幅度分別是8.9%、8.7%和8.4%。
文章轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明轉(zhuǎn)自《門(mén)窗幕墻英才網(wǎng)》
