湖南新聞網(wǎng)消息 據(jù)中華英才網(wǎng)職場調(diào)查顯示：隨著傳統(tǒng)的“金三銀四”招聘旺季的到來，職場人在眾多企業(yè)大規(guī)模釋放崗位的刺激下， 有超過六成的受訪者表示有意在近期跳槽。
星辰在線-長沙晚報報道，中華英才網(wǎng)職場專家張楨寧表示，對于職場人來說，節(jié)后年終獎“歸入囊中”，此時選擇跳槽經(jīng)濟包袱較輕。在眾多的跳槽原因中，對薪酬不滿占將近七成，是造成職場人計劃跳槽的最大誘因，此外，對公司制度、工作崗位不滿造成跳槽的職場人各占一成多。
與此同時，很多公司在新年伊始計劃執(zhí)行新的戰(zhàn)略，企業(yè)紛紛涌現(xiàn)“用工荒”現(xiàn)象，從中華英才網(wǎng)職位搜索結(jié)果顯示：IT業(yè)、化工業(yè)、零售業(yè)、制造業(yè)四大行業(yè)用人需求明顯增大。
此外，針對畢業(yè)生，今年國有企業(yè)招聘需求迅速增加的勢頭仍在延續(xù)，中型企業(yè)發(fā)展很快，業(yè)績成倍增加，人才需求也成倍增長，二、三線城市的企業(yè)人才需求也在逐步增加。從企業(yè)了解的情況看，去年下半年學(xué)生的拒約率達(dá)50%，因此今年補招的企業(yè)非常多，學(xué)生挑選的機會將更多。
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