哈爾濱消息 據哈爾濱日報報道：據一項針對上班族白領的調查數據顯示，有30%的上班族會經常延遲下班時間，而工作日天天加班的達18%。調查發現，電信、媒體、軟件IT、銷售行業、客服、設計等行業的從業人群是調查顯示下班最遲的。而公務員、幼兒園教師、護士等職業則是下班最準時的，那些推遲下班的，則迅速被概括為“賴班族”。
當加班成為一種習慣，下班時間的界定仿佛失去了意義。對于常年加班的白領來說，賴班是由加班衍生的。
“我們這一行競爭激烈，我的同事能力都很強，老板也很嚴厲，如果不加班，我擔心老板會覺得我不夠努力而被辭退。”秦娜這樣解釋自己的賴班行為。
晚高峰交通擁擠、躲避冷清清的家、節省網費水費花銷等原因都作為“賴班族”不愿回家、將下班時間一延再延的理由，但是他們不愿回家最重要的原因是作為第二個家的辦公室，可讓那些單身的白領找到心靈的歸屬，暫時忘掉寂寞和壓抑。
在網友“智多星”眼里，“家”對于單身一族來說，只是個睡覺的窩，絲毫沒有溫暖和歸屬感。“智多星”說，比起下班回家冷清清一個人，辦公室反而成了“避風港”。
心理咨詢專家認為，在快節奏生活的都市里，工薪族的競爭壓力很大，面對生活中人情淡漠，容易缺乏信任感和安全感。所以，他們會對人際交往產生顧慮，變得依賴辦公室的群體環境，害怕下班后一個人擠公交，走漫長的回家路，但越是賴班，越顯得孤獨。因此，“賴班”是一種不健康的工作現象，長此以往，越逃避就會越孤獨，最終陷入惡性循環。
文章轉載請注明轉自《門窗幕墻英才網》
