受年初“用工荒”消息的刺激，招聘企業(yè)嚴(yán)陣以待，人才引進(jìn)的剛性需求通過降低招聘條件和提高薪酬福利的形式需求突圍。而在“用工荒”、通脹等各因素相互作用的大背景下，職場各層次人才對工作待遇等各方面的要求都有所提高，求職者開始像在淘寶網(wǎng)購物一樣慢慢的“淘”工作。人才招聘，這個春天有點冷。
招聘企業(yè)越糾結(jié)，求職大軍越淡定。求職者對同業(yè)薪酬福利更加關(guān)注，對招聘信息也更加敏感。據(jù)廣州及珠三角地區(qū)的智通人才網(wǎng)調(diào)查，“淘職”潮漸成今年職場主流，而過半白領(lǐng)在企業(yè)頻伸橄欖枝面前大多信奉“騎驢找馬”的原則，從容尋求更好的職位。
過半職場人想騎驢找馬
種種跡象表明人才市場正在從招聘市場向求職市場轉(zhuǎn)變，企業(yè)招聘的急切讓越來越多的職場中人心思活泛起來，更多的在職人士開始“騎驢找馬”。最近，智通人才網(wǎng)進(jìn)行的一次調(diào)查顯示，32.4%的在職人員目前已從網(wǎng)絡(luò)、人脈等途徑關(guān)注其他的工作，有更好的工作就會選擇跳槽；42.8%的上班族表示有“跳槽”的想法，但還未付諸行動；另外還有些則表示沒有想過、無所謂。另外，67%的上班族表示待遇是影響跳槽的最重要原因；也有23.8%的人會因休假、工作環(huán)境等原因選擇跳槽。
智通人才網(wǎng)專家表示，求職者以尋求更大發(fā)展的動機跳槽是職場人的客觀選擇，而當(dāng)今如此大比例的在職人士選擇“騎驢找馬”，除白領(lǐng)在內(nèi)需求外，更多是由于今年才市的供需逆轉(zhuǎn)。企業(yè)招聘旺盛，給求職者創(chuàng)造了機會，求職者的春天即將到來。
求職者“淘職”漸成風(fēng)潮
不怕沒工作就怕工作不好。眼下的人才市場供求形勢反轉(zhuǎn)，求職者“貨比三家”的找工心理順勢衍生。白領(lǐng)小維在廣州工作已有三年，一直從事策劃和設(shè)計工作。小維表示畢業(yè)后來廣州只做過這一份工作，但是三年了只上調(diào)過一次工資。最近小維租住的房子因附近開通了地鐵線房租上漲了好幾次，再叫上物價上漲等原因，小維感覺經(jīng)濟上已經(jīng)有些吃不消了。小維近期在人才網(wǎng)站更新了簡歷，“現(xiàn)在已經(jīng)有好幾家公司聯(lián)系過我，開出的待遇也比現(xiàn)在公司的要好。不過我還是想多看看比較一下，房租太貴，我希望能找個能解決住宿的公司。”
智通人才網(wǎng)人力資源專家表示：“求職者開始對工作有明確的目標(biāo)及細(xì)節(jié)要求，會按照自己對工作的要求對這些崗位進(jìn)行檢索、對比和排名，最終找到自己最喜歡、最適合的工作職位。隨著求職者求職的精準(zhǔn)度和需求增高，找工的周期會隨之延長。”
“淘職會”打造便利個性的擇業(yè)平臺
據(jù)了解，為更好的促進(jìn)求職者更好、更快、更優(yōu)的找到心儀的“婆家”，智通人才網(wǎng)舉辦了以“淘職”模式為核心理念的“春季人才博覽會·淘職會”。
“春博會”淘職功能提供了一個聚合信息的平臺。將各種渠道發(fā)布的招聘信息聚合到一個頁面，求職者可非常方便的查詢網(wǎng)站、報紙、招聘會、獵頭等多種渠道的信息，極大提高了便利性。
據(jù)了解，春博會的專題網(wǎng)頁還設(shè)置多項線上互動活動，包括個人與企業(yè)、個人與個人之間，讓求職更具親和力與互動性，增添了求職的趣味性。另外現(xiàn)在的求職者個性化的需求越來越多，如工作自由、周末雙休、包食宿等等。在春博會的頁面上求職者就可通過個性化詞匯在搜索頁面進(jìn)行搜索，更加迅速準(zhǔn)確地“淘”到滿意職位。
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