人力資源服務商“門窗幕墻英才網www.hediyebulutu.com”日前對全國5000多名職場人進行了一項職場任務專題調查。調查結果顯示，有九成以上的職場人在工作中遭遇過“不可能完成的任務”。
職場中，職場人并不是總能游刃有余、應付自如，而是經常會碰到幾乎不可能完成的任務。這項調查顯示，25.1%的職場人表示經常會遇到“不可能完成的任務”，64.9%的人表示偶爾會遇到，僅有9.9%的人表示工作都在自己的能力范圍之內。
調查同時顯示，職位越高的職場人遇到“不可能完成的任務”的可能性就越高，22.5%的中層管理者和54.4%的高層管理者經常遇到“不可能完成的任務”。
當面對“不可能完成的任務”時，職場人會采取何種方式面對呢？這項調查顯示，65%的職場人面對困難時會努力完成。其中，27.5%的職場人選擇請教同事，共同完成；24.7%的職場人會通過與上司溝通，使任務變得更加可行；22.8%的職場人會憑借個人努力按時完成。
“門窗幕墻英才網”職業顧問表示，面對“不可能完成的任務”，職場人首先要正確分析和判斷，然后再積極應對。多數職場人遇到的“不可能完成的任務”是自信不足導致的，在解決難題的過程中應多向同事和領導請教，爭取能夠共同完成任務。
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