熱播電視劇《杜拉拉升職記》，不但生動(dòng)描述了外企中“爬格子”的職場(chǎng)角逐生態(tài)，其“辦公室戀情”也是企業(yè)中并不少見(jiàn)的現(xiàn)象。愛(ài)就愛(ài)了，但如果愛(ài)情演變?yōu)榛橐觯鞘窃?ldquo;潛水”還是“浮出水面”？由于擔(dān)心競(jìng)爭(zhēng)失利、崗位調(diào)動(dòng)等因素，一些“修成正果”的辦公室戀人依然選擇了“潛水”。
日前，市一中院審理了一起因“隱婚”引起的名譽(yù)權(quán)訴訟。在“隱婚”事實(shí)被公司發(fā)現(xiàn)后，公司內(nèi)部會(huì)議將之公之于眾，引起當(dāng)事人的強(qiáng)烈不滿，認(rèn)為造成對(duì)其名譽(yù)權(quán)的侵害，但最終其訴請(qǐng)被法院駁回。
“地下戀情”
男主角：汪偉
女主角：方蕾
相關(guān)人物：
汪偉上司李雨
公司人力部總監(jiān)何琳
同在一個(gè)部門、相近的年齡，不知道從什么時(shí)候開(kāi)始，汪偉和方蕾開(kāi)始越走越近。盡管也擔(dān)心會(huì)影響自己的事業(yè)，但兩顆相愛(ài)的心還是讓他們打破顧慮，走在了一起。
原本節(jié)奏緊張、枯燥的工作，因?yàn)橛辛藧?ài)情的滋潤(rùn)而多了許多甜蜜。唯一美中不足的是，按照公司規(guī)定，夫妻或近親屬不能在同一個(gè)部門工作。汪偉經(jīng)過(guò)幾年打拼已到達(dá)中層崗位，而方蕾對(duì)自己的工作也很滿意，誰(shuí)都不希望因?yàn)榧彝ビ绊懙阶约旱氖聵I(yè)發(fā)展。
于是，在兩人決定跨入婚姻殿堂的同時(shí)，也達(dá)成協(xié)議：暫時(shí)對(duì)公司隱瞞結(jié)婚的事實(shí)。
“隱婚”暴露
然而，沒(méi)有不透風(fēng)的墻，何況在抬頭不見(jiàn)低頭見(jiàn)的同公司同部門。這種“風(fēng)聲”也傳到了汪偉的上司李雨、人力部總監(jiān)何琳耳中，但一開(kāi)始，汪偉和方蕾不承認(rèn)。后來(lái)，方蕾在對(duì)“隱婚”作解釋時(shí)說(shuō)，公司向她詢問(wèn)時(shí)，自己和汪偉的感情其實(shí)已經(jīng)到了危險(xiǎn)的邊緣，甚至已在商量離婚了。果然，結(jié)婚近3年后，兩人的婚姻走到了盡頭。
但公司對(duì)他們的調(diào)查也顯示，兩人確實(shí)曾經(jīng)結(jié)婚，并“隱婚”。為此，公司以兩人未如實(shí)披露雙方婚姻關(guān)系為由，想重新安排方蕾工作。對(duì)此，方蕾提出異議。
隨后，公司對(duì)汪偉的銷售區(qū)域劃分作出調(diào)整。公司內(nèi)部召開(kāi)會(huì)議，公開(kāi)了汪偉和方蕾的關(guān)系，并稱“我們對(duì)兩個(gè)人的誠(chéng)實(shí)是沒(méi)有信任的”。之后，公司以“隱婚”行為構(gòu)成對(duì)公司欺詐等為由，先后和汪偉、方蕾解除勞動(dòng)合同。汪偉則以公司內(nèi)部會(huì)議對(duì)其名譽(yù)帶來(lái)負(fù)面影響為由，將其上司李雨和人力部總監(jiān)何琳告上法院。
是否侵權(quán)
公司公開(kāi)員工“隱婚”是否構(gòu)成名譽(yù)侵權(quán)？市一中院民一庭法官表示，名譽(yù)權(quán)的構(gòu)成要件為，受害人確實(shí)有名譽(yù)被損害的事實(shí)、行為人行為違法、違法行為和損害后果之間有因果關(guān)系、行為人主觀有過(guò)錯(cuò)。是否構(gòu)成侵害名譽(yù)權(quán)，基礎(chǔ)在于認(rèn)定權(quán)利人確實(shí)有名譽(yù)被損害的事實(shí)，即不特定的社會(huì)公眾對(duì)權(quán)利人的評(píng)價(jià)顯著降低。
本案中，汪偉上司和人力部總監(jiān)作為汪偉在公司的部門管理者，召集下屬員工召開(kāi)會(huì)議，屬于履行職務(wù)的行為；作為汪偉的上級(jí)管理者，有權(quán)對(duì)其涉及工作的行為作出評(píng)價(jià)。綜合相關(guān)證據(jù)，公司在內(nèi)部會(huì)議上的言論均和汪偉工作相關(guān)，雖然兩人發(fā)言在措辭上有欠妥之處，但尚不至于達(dá)到違法程度。而且，與會(huì)者僅為公司員工，未造成汪偉的社會(huì)評(píng)價(jià)降低，故法院不支持汪偉的訴訟請(qǐng)求。
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