20日下午，新文化報(bào)舉辦職場(chǎng)識(shí)人術(shù)免費(fèi)沙龍，邀請(qǐng)九型人格導(dǎo)師劉英杰對(duì)一些職場(chǎng)棘手問(wèn)題進(jìn)行評(píng)析。即將畢業(yè)的大學(xué)生、貿(mào)易公司經(jīng)理、人力資源管理者……30位人士吐槽職場(chǎng)困惑，劉英杰現(xiàn)場(chǎng)免費(fèi)派發(fā)“職場(chǎng)雞湯”，并針對(duì)九種不同性格類型的人進(jìn)行了分析。
集體吐槽
職場(chǎng)生活累、煩、忙
沙龍剛開(kāi)始，劉英杰讓大家簡(jiǎn)單形容一下現(xiàn)在的職場(chǎng)生活，分析大家交上的小紙條，主要是三個(gè)字：累、煩、忙。
劉英杰說(shuō)，經(jīng)常聽(tīng)到有人說(shuō)“現(xiàn)代職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈”、“工作節(jié)奏加快”、“薪資漲幅追不上CPI”、“感到升職空間有限”，因而產(chǎn)生壓力、抱怨、對(duì)所從事的工作表示厭惡，這些負(fù)面的感受奪走了一些職場(chǎng)人的幸福感。
職場(chǎng)雞湯
不斷提升職場(chǎng)幸福感
劉英杰認(rèn)為，職場(chǎng)幸福感除外界影響外，還受職場(chǎng)人內(nèi)心的左右，要學(xué)會(huì)緩解職場(chǎng)壓力，肯定自己的價(jià)值，在工作中找到成就感，這樣才能不斷提升職場(chǎng)幸福感。“朋友們想要解決什么問(wèn)題？(其實(shí))就是尋找職場(chǎng)的幸福感。清除內(nèi)心的垃圾，我給大家推薦一首歌曲，名字叫做《我要你幸福》。怎樣才能獲得幸福？就要懂得放下，(享受)安靜和(對(duì)自己有所)覺(jué)察。”
輪流吐槽
我是楊修老板是曹操
劉英杰講到懷疑型人格類型時(shí)，在廣告公司工作的孫先生忍不住吐槽——
我先給大家講一下曹操和楊修的故事，曹操曾經(jīng)叫人建造花園，他驗(yàn)收時(shí)不給評(píng)語(yǔ)，只在花園的門上寫一活字，楊修看了，即明其意，竟不問(wèn)曹操，擅自命人把門修窄。曹操收到一盒酥，便在盒上寫了“一合酥”，楊修見(jiàn)了，便叫人把整盒酥吃了，曹操問(wèn)他為何這樣做，他答：盒上寫明一人一口酥，丞相之命怎敢違反？后來(lái)因?yàn)殡u肋之事，曹操一怒之下把楊修殺了，我覺(jué)得我跟原來(lái)公司的上司之間的關(guān)系就像楊修和曹操。
三年前，我進(jìn)入廣告行業(yè)，剛開(kāi)始處處碰壁，后來(lái)遇到一位上司，他一手把我提拔起來(lái)，手把手教我做這做那，因?yàn)楦屑ぶ鲋鳎夜ぷ魈貏e努力，從小助理一直升到了經(jīng)理助理。
我這個(gè)人挺聰明，跟了老板三年，老板一個(gè)眼神我就能明白啥意思。現(xiàn)在的上司一般都很善于和下屬打啞謎，有些話不會(huì)直接說(shuō)出來(lái)，而是要拐個(gè)彎。這時(shí)候，就要看你是不是及時(shí)領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖，并且做出相應(yīng)安排了。比如說(shuō)有一次，公司來(lái)了一個(gè)難纏的客戶，不是一般的挑剔，一定要找我的上司當(dāng)面溝通，講了近一個(gè)小時(shí)，還是不滿意，我從玻璃窗上看到上司不耐煩的神情，馬上靈機(jī)一動(dòng)，敲門進(jìn)去對(duì)上司說(shuō)，策劃會(huì)開(kāi)始半小時(shí)了，大家都在等您。上司就趁這個(gè)機(jī)會(huì)把客戶打發(fā)掉了。他雖然什么也沒(méi)說(shuō)，但我知道他心里很高興。這樣的小事情很多。
但是也因?yàn)槲衣斆鬟^(guò)度，領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得我對(duì)他有威脅了。再舉個(gè)例子，每當(dāng)公司人事變動(dòng)時(shí)，許多有心事的人就問(wèn)我：這回提拔誰(shuí)啊？我揣摩上司的心意八九不離十，就告訴他們誰(shuí)能上、誰(shuí)不行。迷信我的人越來(lái)越多，終于有一天，上司火了：你是領(lǐng)導(dǎo)？還是我是領(lǐng)導(dǎo)？后來(lái)他就越看我越不順眼，越來(lái)越防著我，一些大客戶根本不讓我接觸，去年還找個(gè)芝麻大小的事情把我開(kāi)了。我其實(shí)也早就想自立門戶了，也沒(méi)太堅(jiān)持。
孫先生舉這個(gè)例子就是想說(shuō)明，他的這個(gè)上司其實(shí)是個(gè)懷疑型人格的人，是曹操，而自己就是楊修。
職場(chǎng)雞湯
職場(chǎng)要學(xué)會(huì)三緘其口
劉英杰說(shuō)，曹操是典型的懷疑型人格，而楊修則是助人型人格。懷疑型人格內(nèi)心充滿矛盾，防衛(wèi)心特別強(qiáng)，遇事會(huì)表現(xiàn)得優(yōu)柔寡斷及過(guò)分謹(jǐn)慎，容易質(zhì)疑。助人型人格非常敏感，樂(lè)于助人，知道別人想要什么，但是助人的目的是希望得到等同的回報(bào)。曹操和楊修都缺乏處理相互之間關(guān)系的技巧，楊修錯(cuò)在鋒芒太盛、恃才放縱，而曹操失在心胸狹窄、嫉妒賢能，而最關(guān)鍵的是，他們都沒(méi)覺(jué)察或認(rèn)為自己有不對(duì)的地方。在職場(chǎng)上，過(guò)多的揣測(cè)甚至張揚(yáng)賣弄，不僅會(huì)讓人覺(jué)得浮夸和不可靠，還會(huì)讓人產(chǎn)生反感情緒和戒心，不利于職場(chǎng)人際的發(fā)展。要學(xué)會(huì)三緘其口，不要過(guò)多參與決策。
輪流吐槽
上司訓(xùn)我就像訓(xùn)兒子
講到完美型人格時(shí)，在銀行工作的王先生感同身受，頻頻點(diǎn)頭——
我們單位里有一個(gè)47歲的女上司，總是因?yàn)橐稽c(diǎn)小事就揪著不放。什么事情都看不順眼，連盆栽放在窗臺(tái)哪個(gè)方向都有意見(jiàn)，特別小心眼。一件小事能念叨好久：一天早上我遲到五分鐘，被她堵個(gè)正著，她看著我然后說(shuō)，上個(gè)月你已經(jīng)遲到過(guò)一次了，下次可要注意了。我早就想不起來(lái)了，但她還記得。當(dāng)面說(shuō)過(guò)一次不算，在常規(guī)會(huì)上又講了一次。只要她想起來(lái)這事肯定要講一次，沒(méi)事老像訓(xùn)她兒子那樣訓(xùn)我，我覺(jué)得她特別不尊重人，還經(jīng)常喜歡和人說(shuō)三道四。特別難伺候。
職場(chǎng)雞湯
學(xué)會(huì)總結(jié)自己的缺點(diǎn)
劉英杰說(shuō)，完美型性格的人愛(ài)批評(píng)自己、批評(píng)別人，常說(shuō)應(yīng)該或不應(yīng)該，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，希望事情絕對(duì)正確，難以輕松快樂(lè)，討厭不守規(guī)矩，經(jīng)常會(huì)被說(shuō)成是過(guò)于挑剔、吹毛求疵的人。在完美型性格人的眼中，世界是黑白分明的，對(duì)就是對(duì)，錯(cuò)就是錯(cuò)。
跟這樣的上司相處，下屬要注意措辭精確，不能模棱兩可；說(shuō)話要具有權(quán)威性，不要使用“還可以、差不多、大約”這樣的字眼，做事盡量用心細(xì)致，力求完美、井井有條和架構(gòu)清晰。
劉英杰說(shuō)，對(duì)上司不滿，我們要學(xué)會(huì)放下，學(xué)會(huì)覺(jué)察自己的缺點(diǎn)，面對(duì)這樣完美型的上司不妨換位思考，“沒(méi)事老像訓(xùn)她兒子那樣訓(xùn)我”可以理解成“在乎你才挑剔你，不理你也許你就要面臨失業(yè)了”，然后找到自己的過(guò)錯(cuò)，認(rèn)真改正，覺(jué)察自己的缺點(diǎn)，完善自己的能力。從個(gè)人發(fā)展角度考慮，有這樣一個(gè)上司未嘗不是好事。
資料吐槽
九型人格
九型人格(Enneagram)，又名性格型態(tài)學(xué)、九種性格，是嬰兒時(shí)期人身上的九種氣質(zhì)，包括活躍程度；規(guī)律性；主動(dòng)性；適應(yīng)性；感興趣的范圍；反應(yīng)的強(qiáng)度；心景的素質(zhì)；分心程度；專注力范圍、持久性。它是近年來(lái)備受美國(guó)斯坦福等國(guó)際著名大學(xué)MBA學(xué)員推崇并成為現(xiàn)今最熱門的課程之一，近十幾年來(lái)已風(fēng)行歐美學(xué)術(shù)界及工商界。全球500強(qiáng)企業(yè)的管理階層研習(xí)九型人格，并以此培訓(xùn)員工，建立團(tuán)隊(duì)，提高執(zhí)行力。
人格被分為九型，你必然屬于其中一型。而這個(gè)型就是你的“基本人格型態(tài)”。一個(gè)人的基本人格類型是不會(huì)變的，即使在現(xiàn)實(shí)生活中，因?yàn)槟承┮蛩囟辛朔N種變化，這也只是說(shuō)明你的基本人格型態(tài)存在某部分的隱藏或調(diào)整，而不是真正改變。
文章轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明轉(zhuǎn)自《門窗幕墻英才網(wǎng)》
