一位求職達(dá)人在向別人介紹自己的求職經(jīng)歷時(shí)特意強(qiáng)調(diào)了兩個(gè)細(xì)節(jié)：
1、這位求職達(dá)人是個(gè)女生，面試開始之前，她跟其他面試者一起在樓道里邊等通知。這時(shí)一位面試官向他們走來，女生馬上上前悄悄地對(duì)面試官耳語：“您好，我叫XXX，我今天那個(gè)來了，有點(diǎn)不舒服，等下面試可不可以把我安排在最后一個(gè)？”面試官馬上微微一笑說：“好的，可以。”——此時(shí)，其余的面試者開始面面相覷，不知道她跟面試官說了什么，令面試官這么高興。
2、面試官走后，女生馬上掏出手機(jī)撥通一個(gè)號(hào)碼，高興地告訴對(duì)方：“說好了，我最后一個(gè)面試，應(yīng)該沒有問題。”——這時(shí)，有人開始抱怨了：“不都內(nèi)定了嗎？還叫我們來面試什么？”隨即憤然離開。留下的一些人雖然還在堅(jiān)持，但顯然已經(jīng)沒有了信心。
兩個(gè)微小的細(xì)節(jié)在面試尚未開始之前就成功的擊潰了對(duì)手的心理防線，手段不可謂不高明。而細(xì)思之下卻發(fā)現(xiàn)，這位求職達(dá)人正是巧妙的運(yùn)用了中國人深信“權(quán)力大于能力”的心理弱點(diǎn)，她只不過是“虛晃一招”，其他人就已經(jīng)知“難”而退了，更何況一個(gè)手中握有真正“權(quán)力”的“官二代”？
2010年10月18日，一句“我爸是李剛”將“官二代”的權(quán)利放大至極限，目前為止，“我爸是李剛”已經(jīng)成為2010年度最熱流行語，網(wǎng)友們紛紛自發(fā)的娛樂“我爸是李剛”，造句的、編歌的、改編小說的……全民娛樂的背后，有一個(gè)問題不得不令人深思：“拼爹”時(shí)代已全面來臨了嗎？
“學(xué)好數(shù)理化，不如有個(gè)好爸爸”，“別人有的是背景，而我有的只是背影”。在就業(yè)難的今天，父輩關(guān)系已經(jīng)嚴(yán)重影響到子女的就業(yè)問題，不論是“官二代”還是“富二代”，仿佛都能憑借著父輩的關(guān)系平步青云。有報(bào)道稱，在一些單位的面試中，面試官竟然直接提問：“你的家庭背景怎么樣，能給公司拉來多少客戶，帶來多少業(yè)務(wù)量？”
看到這些，相信不少人心中都會(huì)浮起一絲擔(dān)憂，誰來救救那些仍舊奔波于求職路上的“貧二代”？在就業(yè)這場游戲中，父輩關(guān)系就真的那么重要嗎？
在跟筆者的一次閑談中，伍億人才招聘網(wǎng)資深職業(yè)顧表達(dá)了自己看法。她認(rèn)為：大學(xué)生就業(yè)不能只看眼前，要從長遠(yuǎn)方面來考慮。雖然一些“官二代”和“富二代”憑借著父輩關(guān)系找到了一份看起來比較舒適或者薪酬較高的工作，但是這份工作是不是他們需要的呢？與他們的職業(yè)發(fā)展又是否相吻合？
她指出，大學(xué)生就業(yè)首先要關(guān)注就業(yè)質(zhì)量問題，而所謂的就業(yè)質(zhì)量不單單只有工作的環(huán)境、薪酬、職位等內(nèi)容，更重要的是這份工作對(duì)于你個(gè)人的發(fā)展能夠起到多大的作用，是否具有意義，這是至關(guān)重要的。我們經(jīng)常說大學(xué)生的第一份工作將會(huì)在很大程度上影響他未來的工作習(xí)慣、工作方式、工作思維等方面，這跟我們的日常交往是一樣的，你對(duì)于一個(gè)人的看法，很大程度上來自于對(duì)他的第一印象。
后經(jīng)濟(jì)危機(jī)時(shí)代，就業(yè)難的陰霾已經(jīng)漸漸散去，這個(gè)時(shí)候我們需要的不僅僅是一份工作，而是一份適合自己的工作和能為自己的職業(yè)發(fā)展鋪平道路的工作。所以，大學(xué)生完全不必為父輩關(guān)系困擾，在就業(yè)這場游戲中，最關(guān)鍵的還是自己，只要自身素質(zhì)過硬，好工作必定唾手可得。
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