有時候在休假后你會有這種感覺。有時候因為會議持續(xù)時間太長而使你接近忍耐的邊緣。或者你意識到如果你不是很討厭你的工作，最好少喝點酒。但這一刻遲早會來：是時候跳槽了。
究竟怎么回事呢？
我所采訪的大部分人一整年里都在想跳槽和真正跳槽間糾結(jié)。當(dāng)他們真的跳槽了，他們的反應(yīng)是相同的：為什么我沒有早點跳槽？為什么做這個抉擇如此困難？下邊是在跳槽路上阻礙我們的4件事：
1. 懷疑。慣性是一種強大的力量。這就很容易理解了，在很糟糕的一個工作日結(jié)束后，假裝就這一次這么糟糕，安慰自己說事情也沒有那么糟糕。不管怎么說，在這樣的經(jīng)濟情況下，誰愿意冒險換工作呢？
2. 士氣低落。如果你的工作成為一種煎熬，你就很難再得到靈感。你陷入了窘境：你不喜歡自己所做的工作，所以你不自信。你發(fā)現(xiàn)找到自信越來越困難，開始有跳槽的沖動。當(dāng)你缺少想象替代解決方案的能量時，這就是一種精神死亡。這是你幾年前就該離開的一種跡象。
3. 希望。有時候那些使你覺得煎熬的事情可以解決。令你煩惱的同事可能會離開也可能被解雇。新老板可能會改變很多事情。奇跡可能會發(fā)生。
4. 驕傲。我也知道有些人為了出氣而不離開公司，不想給老板或同事勝利的感覺。我也知道有些人繼續(xù)留在原來的公司是因為他們相信修復(fù)破碎的組織是他們義不容辭的責(zé)任。
這些都是繼續(xù)堅持的很糟糕的理由。但正是這些理由使很多討厭自己工作的人還能繼續(xù)工作數(shù)月之久。隨之而來的是危險。你開始變得苦悶、易怒，并很可能會成為極不愉快的員工。這就是開始找工作的一種可怕心態(tài)。
有什么解決辦法呢？當(dāng)一個微弱的聲音穿越你的后腦勺低語到是該離開的時候了：注意。四處看看，多與人交流，多聯(lián)系朋友。最糟糕的事情是你還可以想起當(dāng)時為什么選擇這份工作，而最好的情況是你找到一份很好的工作。
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