眼下正是求職的高峰期，不管是招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)還是網(wǎng)絡(luò)招聘市場(chǎng)，都是一片熱火朝天的景象。由于網(wǎng)上求職具有便捷、高效、不受時(shí)空限制等優(yōu)勢(shì)，越來(lái)越多的畢業(yè)生選擇通過(guò)網(wǎng)絡(luò)來(lái)找工作。但網(wǎng)絡(luò)求職也要講究技巧和方式，否則會(huì)帶來(lái)不必要的麻煩。畢業(yè)生小宇就遇到了這樣的問(wèn)題。
小宇是今年的畢業(yè)生，學(xué)的是機(jī)械專業(yè)。大四下學(xué)期實(shí)習(xí)期間，他就開(kāi)始了找工作的歷程。他一邊積極參加學(xué)校組織的招聘會(huì)，一邊廣發(fā)求職信。
“尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
你們好！
微風(fēng)吹動(dòng)青春的衣角，我們邁著激昂的腳步踏入了人生的新一段歷程…… (以下為抒情文字，約200字。)
作為一名新時(shí)代的大學(xué)生，我認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)技能，熟練掌握了…… (以下為專業(yè)課名稱，約150字。)并順利通過(guò)了大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)考試，獲得了……（以下為證書名稱，約150字。)
我相信自己的實(shí)力，也希望貴單位能給我一個(gè)機(jī)會(huì)讓我展現(xiàn)自己的才華。我堅(jiān)信我不會(huì)令你們失望。我一定……(表決心文字，約200字。)”
寫好了這樣一封慷慨激昂的求職信后，小宇便開(kāi)始上網(wǎng)查找用人單位，找到一個(gè)便發(fā)一封，不到一周的時(shí)間便發(fā)出去近200封求職信。
信發(fā)出去了，反響還真強(qiáng)烈。但大多都是短信，什么“招聘男女公關(guān)，月薪……”、“招聘產(chǎn)品地區(qū)代理”等等，甚至還有“恭喜您中獎(jiǎng)了”。小宇雖然社會(huì)閱歷淺，可還知道這些垃圾短信不可信，只是每天沒(méi)完沒(méi)了地刪短信，成了他第一份全職“工作”。
當(dāng)然求職信也帶來(lái)了一些真正的工作機(jī)會(huì)。有一家公司給他打來(lái)電話，問(wèn)了他幾個(gè)問(wèn)題，例如“為什么要到我們公司應(yīng)聘”、“您希望到哪個(gè)分公司工作”等等。可小宇發(fā)出去的求職信太多了，甚至有的都沒(méi)仔細(xì)看招聘信息，又哪里記得住這么多家單位的具體情況呢。他只好含糊著應(yīng)付對(duì)方的問(wèn)題。最后，對(duì)方留下句“我們研究之后再和您進(jìn)一步聯(lián)系”，掛斷了電話，與小宇“進(jìn)一步聯(lián)系”的約定便再?zèng)]了下文。
就這樣苦等了一個(gè)多月，終于有一天，小宇接到了一個(gè)電話，讓他第二天去面試。小宇還是記不住那是家什么公司，可吸取了上次的教訓(xùn)，不敢多問(wèn)。放下電話，他便開(kāi)始上網(wǎng)查那家公司的地址。一查之下大吃一驚：那家公司在廣州。無(wú)奈之下他只好放棄了這次機(jī)會(huì)。因?yàn)樾∮畹母改赶Ｍ乩霞?span id="rr9ft757hd" class="Apple-style-span" style="font-family: 宋體; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 25px; ">中國(guó)門窗幕墻人才網(wǎng)，于是最近把他的情況同所在社區(qū)的工作人員說(shuō)了。社區(qū)工作人員給小宇推薦了幾個(gè)面試機(jī)會(huì)。在社區(qū)幫助下，小宇沒(méi)費(fèi)多少周折便找到了工作。
中國(guó)門窗幕墻人才網(wǎng)職場(chǎng)顧問(wèn)提醒求職者：現(xiàn)在許多剛剛走出校園的年輕人因?yàn)槿狈?jīng)驗(yàn)，求職時(shí)比較盲目，不僅事倍功半，還會(huì)帶來(lái)很多問(wèn)題。
一些單位在面試之前并不舉行筆試。其實(shí)，制作簡(jiǎn)歷本身就相當(dāng)于參加一次筆試了。投簡(jiǎn)歷需要注意的問(wèn)題很多。首先，要給一個(gè)單位寫求職信，應(yīng)該先對(duì)該單位有一定的了解。信中能說(shuō)出“我到貴單位工作有如下優(yōu)勢(shì)”就更好了。像小宇那樣，因?yàn)橥环庑攀菍懡o許多家不同領(lǐng)域的公司，無(wú)法兼顧所以沒(méi)有針對(duì)性。一名有經(jīng)驗(yàn)的人力資源管理者看到這封信，很可能會(huì)留下“這個(gè)人不真誠(chéng)”的印象。
在決定是否投簡(jiǎn)歷之前，應(yīng)該認(rèn)真核對(duì)招聘啟事列出的各項(xiàng)要求，不要申請(qǐng)不符合自己實(shí)力的職位，勉強(qiáng)申請(qǐng)只會(huì)給人留下不自量力的印象。一旦同一家單位下一次有符合你資質(zhì)的崗位，你再去應(yīng)聘時(shí)可能會(huì)因上一次的“不自量力”而提前出局。
制作個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)該清晰明了。沒(méi)有哪個(gè)單位喜歡做事一團(tuán)糟的員工，最好能別出心裁地設(shè)計(jì)出具有個(gè)人特色的簡(jiǎn)歷，而且設(shè)計(jì)這種簡(jiǎn)歷要與自己的身份、應(yīng)聘行業(yè)相符。像小宇的求職信，開(kāi)篇抒情文字就占了求職信20%的篇幅，與他機(jī)械專業(yè)和應(yīng)聘行業(yè)很不符。相反，如果一個(gè)想應(yīng)聘文字工作的人，可以將自己的文章收集在一起做成“書本”簡(jiǎn)歷，或?qū)⒏遒M(fèi)單復(fù)印件收集起來(lái)做成“收獲簡(jiǎn)歷”等。
求職信最好用簡(jiǎn)短、恰當(dāng)?shù)恼Z(yǔ)言來(lái)介紹自己，突出自己的特點(diǎn)、特長(zhǎng)。這不僅有助于吸引招聘人員的注意力，也可以給人留下干練的好印象。不要忽視已經(jīng)發(fā)送的簡(jiǎn)歷，一旦投出了簡(jiǎn)歷，就應(yīng)該記錄下應(yīng)聘公司的信息，否則你可能會(huì)面對(duì)和小宇一樣的尷尬。
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