從“臥槽”到“蟻族”，從“司馬TA”到“橡皮人”，從“裸婚”到“裸辭”，2010年熱詞帶來的“新現象”和“熱事件”層出不窮，給出了每個職場人的現狀和心聲。中國門窗幕墻人才網近日通過職場的觀察分析，總結出“2010年職場四大上榜熱詞”，并給出了一些針對性的建議。
1、橡皮人
現代社會的流水線模式提高了工作效率，卻降低了人們對成就的感受和追求。部分職場人經過幾年的打拼之后，變得沒有神經，沒有痛感，沒有效率，沒有反應，猶如“橡皮”做成的，不愿接受新生事物和意見、對批評表揚無所謂、沒有恥辱和榮譽感。對于那些存在“橡皮”傾向的職場人來說，不妨在平時休息時間與上司、同事多一點交流，不僅可以從他們身上學習，融洽同事關系還可以增加團隊意識和凝聚力。此外還要對生活或工作的其它方面保持一定的興趣。
2、鐘擺族
隨著城際鐵路的開通，越來越多的職場人突破城市界限，實現了工作生活雙城化。房子兩地買、婚姻周末化，社交網絡多城交叉，原有的單一城市生活工作模式被打破，職場“鐘擺族”應運而生。在“城際化模式”中，特別需要注意的是不能簡單地讓職場人居住的城市成為“睡城”。在完善醫療、學習、交通等基礎設施建設的同時，要在一定程度上保持“鐘擺族”較低的生活成本。
3、裸辭
工作壓力身心疲憊達到了極限，長期缺乏工作幸福感，不少白領沒找好下家就“毅然”辭職。選擇“裸辭”的人們，代表了職場中人已經開始重視自己內心深處的快樂和追求，而不只局限于薪水、職位等因素。職場人不能坐以待斃，應充分利用這段時間積極尋找新工作，通過招聘網站等方式及時全面搜集企業招聘信息，隨時做好再出發的準備。
4、蟻族
“蟻族”們成為了被漠視和淡忘的群體，少有人對他們抱有關注和同情。此外，他們中有九成人是童年時曾被稱為家中“小太陽”、“小皇帝”的“80后”。大城市雖然機會多，但是競爭更激烈、更殘酷，“蟻族”們可以去經濟比較活躍，但還沒有完全成熟的中小城市或者中西部的城市就業、創業，讓自己在更廣闊的空間中發展。
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