求職信是為了輔助簡歷而寫，在求職信上可以展現(xiàn)出你的長處，從而增加獲得面試的機會。中國門窗幕墻人才網(wǎng)招聘專家認為，只有能體現(xiàn)個人專業(yè)度的求職信，才能得到用人單位的認可，幫你順利的謀求一份理想工作。
理清寫作思路
求職信的寫作思路在一定程度上反映了一個人的思維是否條理和嚴謹。求職信也是交際的一種形式，它可以反映出一個人的專業(yè)水平。在寫求職信的過程中，不妨換個思路，從用人單位的角度出發(fā)來思考他們的用人要求、用人需要，然后根據(jù)這些來提供他們所需要的資料，表現(xiàn)出自己的智慧與才干，讓求職信產(chǎn)生積極的效果，用人單位才可以從你的身上看到希望，做出對你有利的決定。
明確寫作結構與原則
在寫作的過程中，要根據(jù)求職的目的來布局謀篇，把重要的內(nèi)容放在篇首，段與段之間要緊密銜接且有邏輯，對相同或相似的內(nèi)容進行歸類。信件最好要有個人特色，能夠體現(xiàn)出專業(yè)水平，表達的意思要簡潔、明了，書寫要清晰。在用詞的選擇上要合適，并從文章的內(nèi)容上能顯示出自己是個樂觀、有責任心和有創(chuàng)造力的人。
清楚求職信的寫作“誤區(qū)”
首先，求職信的內(nèi)容不宜過長，一封求職信最多需要兩頁。文字部分不能有錯別字和語法錯誤。
其次，求職信的寫作過程中要實事求是，切忌過于自以為是和自夸，要恰如其分的介紹自己，不可給用人單位留下沒有誠信的印象。
最后，要突出重點，針對某一單位的某一職位而求職，效果會更好。
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