生產(chǎn)廠長 |
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河南瑞達(dá)門窗有限公司 |
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| 職位描述 |
| 【崗位職責(zé)】 1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，組織產(chǎn)品生產(chǎn)、制作、組裝過程中所有活動(dòng)； 2. 配合物料申購、負(fù)責(zé)生產(chǎn)、制作、安裝、客戶服務(wù)等階段的生產(chǎn)管理； 3. 滿足客戶的需求，為業(yè)務(wù)（客戶）提供技術(shù)支持； 4. 完善部門管理規(guī)章制度；負(fù)責(zé)對門窗制作產(chǎn)線人員的現(xiàn)場管理及培訓(xùn)。 5. 負(fù)責(zé)企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場的日常管理工作及員工的現(xiàn)場管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估； 6. 執(zhí)行年度生產(chǎn)計(jì)劃，進(jìn)行生產(chǎn)調(diào)度、管理和控制； 7. 負(fù)責(zé)工廠的組織管理、人員配置、設(shè)備配置及生產(chǎn)計(jì)劃安排； 8. 督促部門生產(chǎn)、質(zhì)控、儲(chǔ)運(yùn)、安全等工作，并激勵(lì)其工作績效。 9. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)部組織結(jié)構(gòu)的建立，負(fù)責(zé)對生產(chǎn)部所有人員的指揮、調(diào)度、檢查、督促、考核的工作。 10. 提升員工的績效管理，推進(jìn)“計(jì)件工資制”的實(shí)施。 11. 負(fù)責(zé)文明生產(chǎn)管理工作，對公司生產(chǎn)過程中的財(cái)產(chǎn)安全負(fù)責(zé)。 【錄用人員要求】 1. 大專以上學(xué)歷，理工科或生產(chǎn)管理類、建筑類專業(yè)； 2. 所在企業(yè)年銷售5億元以上，業(yè)績良好； 3. 具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和和把握全局的能力； 4. 具有10年以上從事鋁合金門窗生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 5. 具有很強(qiáng)的管理能力和現(xiàn)場溝通能力，能夠管理施工現(xiàn)場技術(shù)、質(zhì)量、進(jìn)度、安全等； 6. 熟悉門窗的加工工藝及生產(chǎn)流程，產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、轉(zhuǎn)接流程等； 7. 熟悉設(shè)備操作規(guī)范、設(shè)備加工部件參數(shù)以及設(shè)備使用注意事項(xiàng)； 8. 能夠認(rèn)知生產(chǎn)能力，包括人員能力和設(shè)備能力，如何對生產(chǎn)能力進(jìn)行評估；能夠讀懂門窗設(shè)計(jì)雙線效果圖、加工圖以及各種設(shè)計(jì)節(jié)點(diǎn)； 9. 對公司的通用行政制度、本部門的規(guī)章制度以及技術(shù)文件的熟知； 10. 熟知現(xiàn)場“6S”管理方法，并進(jìn)行實(shí)施生產(chǎn)勞動(dòng)紀(jì)律、環(huán)境衛(wèi)生、工位器具使用、設(shè)備保養(yǎng)以及安全等，知道如何去管理； 福利待遇 底薪＋補(bǔ)助＋獎(jiǎng)金＋分紅：按績效指標(biāo)，年薪不低于12萬。 公司提供良好的發(fā)展平臺(tái)，良好的薪酬體系支持。只要您具備挑戰(zhàn)精神，思想前衛(wèi)，敏銳，洞察力強(qiáng)，肯吃苦耐勞，能承受壓力，適應(yīng)工廠工作環(huán)境，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，您就完全可以來我公司一試身手，你也會(huì)在公司提供的生命力強(qiáng)大的平臺(tái)上獲得與公司一起發(fā)展的成就。 |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 2人 | 月薪待遇： | 8000-10000元 |
| 專業(yè)要求： | 無 | 工作經(jīng)驗(yàn)： | 5年 |
| 學(xué)歷要求： | 大學(xué)本科 | 發(fā)布時(shí)間： | |
| 工作地區(qū)： | 鄭州市 焦作市 | ||
| 聯(lián)系方式 |
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