人事經(jīng)理 |
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河南金溢綠色建筑科技有限公司 |
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| 職位描述 |
| 【崗位職責】 1、在董事長領導下，全面主持人事部工作，主管公司人力資源和日常事務工作； 2、負責制訂公司崗位編制，協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要； 3、組織安排公司會議、本部門會議，或會同有關部門籌備有關重要活動，做好會議記錄，整理各項會議記要，并將有關的會議任務傳達到有關部門，并跟蹤落實到位； 4、負責公司制度編制、員工培訓、績效考核、勞動合同等相關工作； 5、全面負責公司工資核算及考勤等。 【錄用人員要求】 1、熟悉建筑行業(yè)及相關人員招聘； 2、大專及以上學歷； 3、公共事業(yè)管理、行政管理、人力資源等相關專業(yè)畢業(yè)； 4、持有人力資源相關證書者優(yōu)先； 5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)勞動合同管理、薪資制度及各項勞動法規(guī)； 6、具有較強的外聯(lián)和公關能力； 7、熟悉內(nèi)部培訓以及外部培訓組織作業(yè)流程。 【福利待遇】 一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu) |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 2人 | 月薪待遇： | 7000-10000元 |
| 專業(yè)要求： | 無 | 工作經(jīng)驗： | 3年 |
| 學歷要求： | 大專 | 發(fā)布時間： | |
| 工作地區(qū)： | 鄭州市 | ||
| 聯(lián)系方式 |
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