銷售部經(jīng)理 |
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杭州銀亮建筑工程管理咨詢有限公司 |
| 職位描述 |
| 【崗位職責(zé)】崗位描述： 1、 根據(jù)公司年度銷售目標(biāo)，組建和管理整個(gè)銷售團(tuán)隊(duì)，分解銷售任務(wù)，協(xié)助制定營(yíng)銷策略和銷售模式；并根據(jù)公司整體情況，制定銷售預(yù)算和銷售獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃； 2、 招聘培訓(xùn)考核直屬下級(jí)，指導(dǎo)下屬完成工作目標(biāo)及改善績(jī)效； 3、 參與大額合同的談判和簽訂工作，及負(fù)責(zé)本部門的合同審查與審批； 4、 有權(quán)安排和調(diào)整本部門人員的工作，對(duì)所屬員工進(jìn)行公司規(guī)章制度教育及監(jiān)督；不徇私舞弊，嚴(yán)格維護(hù)公司利益和聲譽(yù)不受損害。 5、 根據(jù)每月銷售任務(wù)，制定銷售人員的考核辦法及獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，懲罰與獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，激勵(lì)本部人員完成公司指標(biāo)； 6、 了解和掌握市場(chǎng)信息及同行業(yè)銷售方針，定期向公司反饋市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)品牌信息，并提出相應(yīng)對(duì)策； 7、 協(xié)調(diào)好銷售部與其它各個(gè)部門關(guān)系，使各個(gè)環(huán)節(jié)順利運(yùn)轉(zhuǎn)； 【錄用人員要求】有銷售部門管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 【福利待遇】 薪酬待遇：基本工資＋績(jī)效工資＋汽油補(bǔ)貼＋業(yè)務(wù)提成＋年終分紅，年薪25萬(wàn)起 其它福利：解決住宿＋旅游＋年終分紅＋各種津貼＋聚餐 |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 1人 | 月薪待遇： | 3000-5000元 |
| 專業(yè)要求： | 必須有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有門窗渠道開拓經(jīng)驗(yàn)者佳 | 工作經(jīng)驗(yàn)： | 5年 |
| 學(xué)歷要求： | 高中 | 發(fā)布時(shí)間： | |
| 工作地區(qū)： | 杭州市 | ||
| 聯(lián)系方式 |
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