人事經理
江西省新東陽門窗幕墻裝飾有限公司
營業(yè)執(zhí)照已認證

職位描述

1、負責公司人力資源規(guī)劃。根據(jù)公司銷售業(yè)績要求或生產規(guī)模要求，規(guī)劃銷售人員或生產人員數(shù)量，并確定員工素質條件，包括員工受教育水平、品德素質、能力素質、工作經驗等。  2、崗位說明書的制定及人事制度的制定和修改，包括 員工手冊、 公司招聘制度、績效考核制度、培訓制度、員工考勤制度等。  3、負責公司員工招聘面試工作。按照公司人力資源年度規(guī)劃，實施公司員工招聘。1）招聘準備：確定招聘人數(shù)，制定招聘文書，選擇招聘方式；2）招聘實施：篩選簡歷確定面試人選；3）實施面試，確定試聘人選。  4、負責公司員工合同管理。1）簽訂勞動合同；2）交納勞動保險，加強與勞動保障部門的聯(lián)系；3）勞動合同存檔管理。  5、負責員工績效考核。選擇員工考核 方法 （ 分級法、 KPI關鍵指標考核法、360度 立體 考核法、 量表績效考核法、強制分配法 ） ，對員工進行定期考核。  6、公司員工的離職、辭退、辭職等相關手續(xù)辦理.

基本信息

招聘人數(shù)：	若干人	月薪待遇：	3000-5000元
專業(yè)要求：	無	工作經驗：	1年
學歷要求：	不限	發(fā)布時間：
工作地區(qū)：	南昌市

聯(lián)系方式

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