行政經(jīng)理 |
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廣東惠亞智慧建造科技有限公司 |
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| 職位描述 |
| 工作職責描述： 1、 負責主持行政人事部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成行政人事部職責范圍內(nèi)的各項工作任務； 2、 負責公司規(guī)定制度、工作流程及工作手冊等規(guī)范性文件的編制、落實及修改； 3、 負責公司人員招聘、入職、轉(zhuǎn)正、異動及離職的管理； 4、 負責規(guī)范員工日常工作行為，及時糾正和指引偏差員工； 5、 負責定期對各部門員工工作表現(xiàn)評估，并針對結(jié)果組織相應的培訓學習； 6、 負責公司日常行政事務管理，協(xié)調(diào)各部門之間的行政關(guān)系； 7、 負責公司固定資產(chǎn)及辦公用品的配制與管理； 8、 負責定期對公司行政后勤管理工作進行檢查和評估； 9、 負責員工社保、工程人員意外險管理工作； 10、 負責員工關(guān)系維護，團體活動組織； 11、 負責公司通知、通告、最新政策的擬發(fā)； 12、 薪酬福利及勞動關(guān)系管理； 13、 完成上級交辦的其他工作； |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 2人 | 月薪待遇： | 面議 |
| 專業(yè)要求： | 管理 | 工作經(jīng)驗： | 5年 |
| 學歷要求： | 大專 | 發(fā)布時間： | |
| 工作地區(qū)： | 東莞市 | ||
| 聯(lián)系方式 |
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