責(zé)任：1、負(fù)責(zé)公司工作計(jì)劃、總結(jié)、規(guī)章制度、流程等各類文件的起草工作。
2、負(fù)責(zé)人事工作，做好員工的招聘審定、調(diào)配、辭退（離職）等考核等管理工作。
3、負(fù)責(zé)人事專員的勞動(dòng)法等知識(shí)培訓(xùn)及管理工作。4、負(fù)責(zé)健全培訓(xùn)資料、負(fù)責(zé)公司的人事管理制度方面的培訓(xùn)工作。5、負(fù)責(zé)員工的考勤審核、工資的制作工作。6、熟悉當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法規(guī)，解決和規(guī)避勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)，善于解決勞資糾紛問題。任職資格：從事人力資源管理工作2年以上；
要求：人事、文員等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；函寫作能力，熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件；2、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；3、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直，具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力；4、形象好，氣質(zhì)佳，年齡在20-30歲， 工作時(shí)間26天制，每天8小時(shí)
|
