人力資源部經(jīng)理 |
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上海永慧實業(yè)有限公司 |
| 職位描述 |
| 【崗位職責(zé)】1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責(zé)公司的勞動人事管理工作。 2、負責(zé)員工“進、出、管、評”的監(jiān)督審核。 3、編制定員方案，組織員工的招聘、考核、獎懲、調(diào)動等工作。 4、草擬或修訂員工《勞動合同》，負責(zé)合同的簽定、續(xù)簽、簽證工作。 5、負責(zé)制訂、落實、檢查人事部的年度、月度和每周的工作計劃。 6、負責(zé)加強員工的勞動紀(jì)律教育，督促檢查《職工手冊》和公司規(guī)章制度的執(zhí)行情況，并提出處理意見，配合培訓(xùn)部，做好員工培訓(xùn)工作。 7、負責(zé)制定勞動工資年度預(yù)算及提出工資調(diào)整方案。 8、負責(zé)檢查、監(jiān)督、落實有關(guān)勞動人事方面的國家政策及公司規(guī)章制度。 9、負責(zé)草擬并執(zhí)行有關(guān)人事方面的各項規(guī)章制度。 10、負責(zé)審批有關(guān)人事的各類表格、書面材料及備忘錄。 11、負責(zé)處理各種員工投訴。 12、負責(zé)籌劃并舉辦各類大型員工活動（如：各方面公司慶典、員工大會等）。 13、代表人力資源總監(jiān)出席公司內(nèi)外有關(guān)人事工作的會議或活動。 14、負責(zé)建立并完善“管理人員替補梯隊系統(tǒng)”。 15、負責(zé)養(yǎng)老保險、住房公積金等與勞動工資相關(guān)的各項工作。 【錄用人員要求】1、基本素質(zhì)；有感召力、凝聚力；有責(zé)任心，事業(yè)心；有自信心，上進心；作風(fēng)正派，道德高尚，勇于開拓，敢于競爭，嚴守機密，政治可靠，講求效率，工作積極，仔細認真，吃苦耐勞，勤學(xué)好問，樂于助人，遵紀(jì)守法，廉潔奉公。 2、自然條件：身體健康，五官端正。 3、文化程度：大學(xué)本科以上學(xué)歷；有社會學(xué)，心理學(xué)或管理學(xué)的基礎(chǔ)。 4、工作經(jīng)驗：五年以上管理經(jīng)驗或三年以上人事主管的經(jīng)驗。 5、具有負責(zé)人員招聘管理經(jīng)驗者優(yōu)先錄取。 6、特殊要求：熟練使用電腦及其他辦公自動化設(shè)備；了解經(jīng)濟法，企業(yè)法，合同法，勞動保護法及其他人事勞動法規(guī)；有較強的計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制、督導(dǎo)能力，有較強的獨立工作能力。 【福利待遇】面試 |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 1人 | 月薪待遇： | 5000-10000元 |
| 專業(yè)要求： | 管理學(xué)、人力資源 | 工作經(jīng)驗： | 3年 |
| 學(xué)歷要求： | 大專 | 發(fā)布時間： | |
| 工作地區(qū)： | 上海 | ||
| 聯(lián)系方式 |
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