人事主管 |
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廣東穗合建筑裝飾有限公司 |
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| 職位描述 |
| 【崗位職責(zé)】 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助總經(jīng)辦制定公司人力資源管理規(guī)劃，負(fù)責(zé)整個人力資源部門的管理工作； 2、負(fù)責(zé)組織編制并實(shí)施公司的工作流程、規(guī)章制度、員工手冊，配合其他業(yè)務(wù)部門工作。 3、起草公司內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和各部門崗位職責(zé)及崗位說明書。 4、起草公司的薪酬福利制度及績效考核方案和獎懲制度方案。 5、負(fù)責(zé)建立員工綜合考評體系，對員工的面試、錄用、轉(zhuǎn)正、離職、晉升、調(diào)遷、降職、免職、指導(dǎo)、開除等進(jìn)行審核并對公司各類人事文件進(jìn)行審核簽發(fā) 6、負(fù)責(zé)工資的審核 【錄用人員要求】 1、人力資源相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷優(yōu)先，具有大中型公司企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗； 2、具有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉人力資源六大模塊，四大機(jī)制； 3、熟悉人事各項實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用； 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊協(xié)作精神； 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備常用的網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用知識； 6、具有貳級以上人力資源崗位證書（執(zhí)業(yè)證書）優(yōu)先錄用 【福利待遇】 一經(jīng)錄用，待遇優(yōu)厚! |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 1人 | 月薪待遇： | 面議 |
| 專業(yè)要求： | 本科學(xué)歷、工商、行政、經(jīng)濟(jì)、企業(yè)、公共關(guān)系或人力資源等管理類專業(yè) | 工作經(jīng)驗： | 3年 |
| 學(xué)歷要求： | 大學(xué)本科 | 發(fā)布時間： | |
| 工作地區(qū)： | 廣州市 | ||
| 聯(lián)系方式 |
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