【崗位職責(zé)】
1、本科以上學(xué)歷，人力資源或管理類相關(guān)專業(yè)，5年以上大中型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗（有大型幕墻、建筑類企業(yè)、工作經(jīng)驗者優(yōu)先），具有二級人力資源管理師證書，45周歲以下，性別不限；
2、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能均有較深入的認(rèn)識，能指導(dǎo)各個職能模塊的工作；
3、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪酬制度、用人機(jī)制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策
4、熟悉辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件；
5、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊，具有解決復(fù)雜問題的能力，具有風(fēng)險的計劃性和實施執(zhí)行的能力，具有風(fēng)槍的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心。
|
