生產(chǎn)管理 |
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浙江瑞瑟門窗有限公司 |
| 職位描述 |
| 職位介紹 【崗位職責】 1、負責車間全面行政管理工作，執(zhí)行并落實公司的各項規(guī)章制度，車間主任對車間生產(chǎn)、技術、質量、設備、安全等各項工作負全責。 2、負責根據(jù)生產(chǎn)計劃，組織車間生產(chǎn)，掌握生產(chǎn)進度，確保車間生產(chǎn)任務保質保量按時完成。 3、負責安排生產(chǎn)，確保車間批量生產(chǎn)，降低生產(chǎn)成本，提高勞動效率及經(jīng)濟效益，積極參與車間成本核算和員工工時核算；負責本車間人員調度，按權限批準員工加班加點（需提前告知）和各種假期。 4、負責組織教育員工嚴格按工藝流程操作，積極推廣先進經(jīng)驗，貫徹產(chǎn)品質量理念，把好質量關，確保車間的產(chǎn)品質量。 5、負責組織車間人員協(xié)助技術質量部解決生產(chǎn)過程中存在的工藝技術和質量問題，積極開展技術革新、工藝改進活動，提高產(chǎn)量質量，降低消耗和員工勞動強度。 6、支持質檢員的質量檢驗工作，及時組織分析解決質量問題，出現(xiàn)重大的設備、技術、質量等問題及時上報公司領導。 7、始終堅持“安全第一、預防為主”的方針，不定期檢查機械設備，人員的安全生產(chǎn)情況；嚴格制定和執(zhí)行每臺設備、每個工種的安全操作規(guī)程，杜絕一切安全事故發(fā)生。 8、對新進廠的員工有傳幫帶的義務，做好崗位技能培訓、輪崗培訓、安全教育和廠規(guī)廠紀教育。 9、抓好文明生產(chǎn)工作，車間布置合理，持續(xù)開展車間“6S”；原材料、半成品、成品分開存放，堆垛整齊；設備、地面保持清潔；不斷改善勞動環(huán)境。 10、完成公司領導交辦的其他工作任務。 【錄用人員要求】 任職資格：高中以上學歷，3年以上門窗車間生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗。 【福利待遇】 1、試用期一個月；薪資8000-10000元； 2、生產(chǎn)型企業(yè)，8小時，偶有加班； 3 4、社保：轉正后享有杭州五 5、滿勤：每月無遲到、早退、曠工和請假的，給予滿勤獎100元； 5）假日禮物：五一、中秋、十一和元旦，公司給予員工一定的禮物。 |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 若干人 | 月薪待遇： | 3000-5000元 |
| 專業(yè)要求： | 無 | 工作經(jīng)驗： | 4年以上 |
| 學歷要求： | 高中 | 發(fā)布時間： | |
| 工作地區(qū)： | 杭州市 | ||
| 聯(lián)系方式 |
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