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  • 技術(shù)主管

    應(yīng)聘此職位(技術(shù)主管)

    山東三玉窗業(yè)有限公司

    營業(yè)執(zhí)照已認(rèn)證營業(yè)執(zhí)照已認(rèn)證
     
    職位描述
    【崗位職責(zé)】
    1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的設(shè)計、研發(fā)、技術(shù)支持與服務(wù)等工作。
    2、負(fù)責(zé)協(xié)助分管副總進(jìn)行新產(chǎn)品的研發(fā)與現(xiàn)有工藝的完善與整改,修改和制定生產(chǎn)環(huán)節(jié)、設(shè)計環(huán)節(jié)、新品研發(fā)環(huán)節(jié)的技術(shù)操作規(guī)程,主導(dǎo)公司技術(shù)文件的編制和審核,并進(jìn)行實施和指導(dǎo)。
    3、調(diào)研、分析公司產(chǎn)品在市場中的優(yōu)劣勢,提出改進(jìn)產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)工藝及產(chǎn)品質(zhì)量、滿足客戶需求的解決建議。
    4、跟蹤公司技術(shù)方案在加工中的效果,分析優(yōu)化方案,并及時作出良性的調(diào)整。
    5、負(fù)責(zé)解決涉及研發(fā)、生產(chǎn)、設(shè)計、施工過程中出現(xiàn)的各種技術(shù)問題。
    6、根據(jù)公司需求,制定技術(shù)梯隊培訓(xùn)計劃,并組織部門培訓(xùn),確保關(guān)鍵崗位人員儲備。
    7、負(fù)責(zé)完善優(yōu)化部門工作流程、制度及部門人員的日常管理等。

    【錄用人員要求】
    1、28-45周歲,大專以上學(xué)歷,有良好的職業(yè)操守,品行優(yōu)秀,綜合素質(zhì)高;
    2、有3年以上門窗技術(shù)主管工作經(jīng)驗;
    3、有較強的專業(yè)知識和溝通能力;電腦辦公軟件應(yīng)用熟練;
    4、熟悉生產(chǎn)設(shè)備的工作原理,具備生產(chǎn)設(shè)備的工裝與操作知識;
    5、熱愛本行業(yè)工作,努力學(xué)習(xí)、能長期為公司服務(wù)的
    【福利待遇】
    轉(zhuǎn)正后繳納五險,月休4天,節(jié)假日正常休息,有節(jié)日福利、年終獎等
    基本信息
    招聘人數(shù): 1人 月薪待遇: 7000-8000元
    專業(yè)要求: 工作經(jīng)驗: 3年
    學(xué)歷要求: 大專 發(fā)布時間:
    工作地區(qū): 淄博市
    聯(lián)系方式
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    山東三玉窗業(yè)有限公司
    所在地區(qū): 山東,淄博
    公司性質(zhì): 私營企業(yè)
    成立日期: 2004年
    注冊資金: 1000萬
    員工人數(shù): 100-200人
    該公司全部招聘職位:
    注冊個人簡歷
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