銷售經(jīng)理 |
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廣州英索五金制品有限公司 |
| 職位描述 |
| 銷售經(jīng)理（多名） 崗位職責(zé)： 1. 制度建設(shè)與執(zhí)行——根據(jù)公司銷售管理制度規(guī)范，制訂本銷售區(qū)域管理細(xì)則（含培訓(xùn)規(guī)范），報領(lǐng)導(dǎo)審批后督促實施 2. 制訂本銷售區(qū)域營銷計劃及預(yù)算——根據(jù)公司既定的營銷策略制訂項目營銷計劃，組織編制本部門的項目銷售計劃及整體銷售費用預(yù)算，研究決定項目的銷售運作方式及公關(guān)方案 3. 組織營銷計劃的實施——組織本區(qū)域的銷售、公關(guān)及促銷活動，并對活動的效果進(jìn)行評估與調(diào)整 4. 銷售控制——根據(jù)營銷實施情況，定期組織對營銷活動進(jìn)行分析，組織制定銷售進(jìn)度控制表，調(diào)查客戶的資信度，檢查銷售人員執(zhí)行銷售流程的情況，以保證銷售活動正常進(jìn)行 5. 客戶管理——及時組織建立完備的客戶檔案，及時組織對新客戶的資信情況進(jìn)行審定，對顧客投訴進(jìn)行妥善處理，以確保維護(hù)良好的客戶關(guān)系 6. 合同評審——會同公司相關(guān)部門一起進(jìn)行訂單的合同評審，負(fù)責(zé)合同主要條款的把關(guān) 7. 銷售服務(wù)其他配合工作——督導(dǎo)下屬做好客戶服務(wù)工作，及時處理客戶投訴；與兄弟區(qū)域跨區(qū)域工程項目的配合；與公司相關(guān)部門的工作配合 8. 員工管理——組織員工的培訓(xùn)、考核工作，通過溝通與激勵等方式挖掘員工潛力，達(dá)到開發(fā)人才的目的 應(yīng)聘條件： 1、 大專以上，28歲～35歲，市場營銷或公共關(guān)系專業(yè)，業(yè)務(wù)公關(guān)能力強(qiáng)，那女不限。具有建材行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先，有駕照。 2、 具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力； 有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的團(tuán)對領(lǐng)導(dǎo)能力。 3、 及時掌握目標(biāo)市場信息，定期進(jìn)行市場動向、特點和發(fā)展趨勢的分析及目標(biāo)客戶需求分析與預(yù)測。 4、 每月定期向上級提交所管轄工作的書面總結(jié)匯報，分析并提出解決措施。 5、 能獨立的進(jìn)行客戶管理、團(tuán)隊管理、合同風(fēng)險評估，組織實施部門營銷計劃。 6、 試用期三個月，使用期間只享受公司底薪。 7、 試用期滿待遇：底薪2200.00＋房補(bǔ)200.00＋生活補(bǔ)貼240.00 ＋部門銷售提成1％；工作期滿一年公司為其購買五險一金。 |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 5人 | 月薪待遇： | 3000-5000元 |
| 專業(yè)要求： | 以簡歷為準(zhǔn) | 工作經(jīng)驗： | 3年 |
| 學(xué)歷要求： | 大專 | 發(fā)布時間： | |
| 工作地區(qū)： | 全國不限-優(yōu)先選擇:廣州市 | ||
| 聯(lián)系方式 |
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