人事主管 |
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深圳市易力超實業有限公司 |
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| 職位描述 |
| 協助上級進行崗位評價，建立并不斷完善公司薪酬制度和薪酬體系，制定公司人力編制； 協助上級建立和完善公司的績效管理體系;績效考核的推動、執行、總結； 負責公司員工招聘配置和儲備工作的全面開展，開拓招募渠道； 負責建立并完善公司的培訓體系； 負責公司培訓需求的調查，培訓計劃的制定、實施和效果評估。擔任部分培訓課程的內部講師； 負責定期對外部薪酬福利政策調研并出具書面報告； 員工關系維護、員工活動組織； 其他臨時事項的處理 |
| 基本信息 |
| 招聘人數： | 1人 | 月薪待遇： | 6000-8000元 |
| 專業要求： | 人力資源管理、企業管理專業優先 | 工作經驗： | 3年 |
| 學歷要求： | 大專 | 發布時間： | |
| 工作地區： | 深圳市 | ||
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