幕墻設計經(jīng)理 |
 |
||||
廣州同程建筑技術有限公司 |
|||||
| |||||
| 職位描述 |
| 崗位職責： 1、負責對部門工作的全面組織和協(xié)調(diào)，完善部門內(nèi)部管理，制定部門工作計劃，包括年度計劃，季度計劃，月度計劃等； 2、根據(jù)部門發(fā)展需求，搭建部門基礎工作，包括建立部門制度、工作流程、標準文件等； 3、負責對下屬成員的業(yè)務培訓、培養(yǎng)、監(jiān)督、檢查； 4、負責項目統(tǒng)籌管理工作，包括項目內(nèi)外溝通及圖紙質(zhì)量把控等； 5、重點項目的跟進及審圖工作； 6、負責項目前期分析，制定項目任務書，統(tǒng)籌部門人員調(diào)配，確保項目按時按質(zhì)完成； 7、對外加強與客戶溝通工作，了解客戶需要，解決項目難題，為客戶提供專業(yè)的技術支持及優(yōu)質(zhì)的顧問咨詢服務； 8、每月必須一次對上級領導匯報部門工作； 9、上級交代的其他任務。 任職條件： 1、大專或本科以上學歷，土木工程、工民建等相關專業(yè)，具有中級以上職稱優(yōu)先； 2、具有5-8年以上相關行業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上同崗工作經(jīng)驗，具有幕墻設計行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗； 3、溝通協(xié)調(diào)能力強，工作責任心強，有全局觀，有較強的理解能力和執(zhí)行力。 公司福利： 1、辦公環(huán)境：舒適便捷的工作環(huán)境，積極向上和諧有愛的工作氛圍； 2、薪酬待遇：行業(yè)內(nèi)具有競爭力的合理薪酬及公平公正的晉升渠道，以及享有項目提成和年終獎金； 3、社會保險：購買六種社會保險金； 4、培訓計劃：每年根據(jù)員工發(fā)展需求制定培訓計劃，包括：每周至少一次的內(nèi)部技術培訓、每月至少一次的項目分享交流會、定期外出考察、工程項目復盤、廠家技術交流、前沿高新技術學習，以及特聘業(yè)內(nèi)專家定期培訓等等； 5、假期福利：入職一年可享受至少5天的帶薪年假；享受法定節(jié)假日及生日假期；各種慶賀節(jié)日禮金、各種激勵獎項； 6、餐補、話補：公司提供工作餐費補貼和話費補貼； 7、定期團建：各種豐富多彩的團建活動：員工聚餐、下午茶、體育活動、燒烤、唱k； 8、年度旅游：每年帶薪舉行1-2次省內(nèi)/省外游。 |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 1人 | 月薪待遇： | 20000-25000元 |
| 專業(yè)要求： | 無 | 工作經(jīng)驗： | 8年 |
| 學歷要求： | 大學本科 | 發(fā)布時間： | |
| 工作地區(qū)： | 廣州市 | ||
| 聯(lián)系方式 |
| 申請此職位(幕墻設計經(jīng)理) |
| 給該公司留言 |
