勞務主管（鄭州） |
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廣東萬方建設有限公司 |
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| 職位描述 |
| 崗位職責： 1.根據(jù)項目實際進度審核項目勞務進度款，協(xié)助工程部負責人，對勞務糾紛項目進行現(xiàn)場巡查，復核工作量、復盤勞務糾紛原因等，根據(jù)情況對項目、勞務提出扣罰建議； 2.過程中巡查對項目的花名冊、考勤表、保險等資料核查，對未及時辦理保險和資料的項目進行預警和處罰管理，對安全隱患的班組進行預警和及時清退； 3.每月勞務推薦指標的發(fā)布，對推薦的勞務指標進行現(xiàn)場考核，考核合格的班組進行入庫管理； 4.每個季度組織區(qū)域各級管理人員及質安組的對在施勞務等級評定，并對黑名單班組進行相關制度的管理； 5.各個分公司勞務突擊隊的組建及管理，過程中的調動及安排，對項目過程中提出的緊急項目支援需求和甲方投訴的項目，給予協(xié)助幫扶； 6.針對各項目每個月的勞務需求，進行組織勞務班組進行報價，過程中補缺班組數(shù)量，按照【勞務招標管理制度】進行招投標； 7.對招標完成的勞務班組，協(xié)助項目進行前期進場前的三級安全教育、制度宣貫、樣板安裝、人員審查，進場資料等管理； 8.每個月對巡查的項目，質量、進度、安全問題的預防及發(fā)現(xiàn)，并形成報告，聯(lián)合質安部及分公司工程部提出的質量問題進行復查和情況了解，對班組進行幫扶和預警； 9.半年度組織公司所有勞務班組召開會議； 10.對勞務班組月度進行質量、安全、公司規(guī)章制度的培訓； 11.每月對項目的勞務管理進行巡查和糾偏管理，例如：現(xiàn)場材料管理、勞務進度款及時申請問題、勞務簽證及時辦理問題管理問題等。 任職要求： 1、大專（含）以上學歷 2、2年（含）以上房建工程相關工作經(jīng)驗；； 3、有較強的責任心與執(zhí)行力； 4、了解門窗工程基礎規(guī)范標準，了解門窗工程基本流程； 5、分析、整理數(shù)據(jù)能力強，熟練使用辦公室軟件（word、excel、ppt） |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 2人 | 月薪待遇： | 5000-7000元 |
| 專業(yè)要求： | 無 | 工作經(jīng)驗： | 2年 |
| 學歷要求： | 大專 | 發(fā)布時間： | |
| 工作地區(qū)： | 鄭州市 | ||
| 聯(lián)系方式 |
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