人力資源經理（HR） |
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浙江新歐節能科技有限公司 |
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| 職位描述 |
| 1、參與擬定人力資源部年度工作規劃及重點工作計劃，并根據人力資源部年度整體工作目標和計劃，制定招聘、培訓年度、季度、月度工作目標和計劃，經批準后組織實施; 2、根據現有的編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，在團隊招聘需求框架內高效及時的完成招聘需求;進行招聘渠道的維護，甄選及拓展; 3、根據公司情況制訂各崗位的職位說明書; 4、根據招聘計劃，擬定招聘方案，組織、實施招聘，建立招聘數據管理體系，包括招聘數據分析、面試題庫、簡歷管理等相關體系; 5、負責團隊文化及員工關系維護，員工勞動關系的管理，并對產生的糾紛及其他相關問題進行妥善處理; 6、負責統籌監控人力資源各模塊工作，定期進行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告，負責協調本部門與其他部門間關系; 7、及時關注并處理企業發展過程中的人力資源問題，綜合分析人力資源數據，為公司發展提供合理化依據。 職位要求： 1、本科及以上學歷，性別不限，人力資源、行政管理、心理學或計算機等相關專業; 2、6年以上HR工作經驗，2年以上HR管理工作經驗，接觸過薪酬體系的建立，有咨詢公司工作經驗者優先考慮; 3、熟悉工作分析及人力資源優化配置，具有企業招聘、培訓等體系搭建工作經驗; 4、具有敏銳的洞察力，擁有較獨到的辨人、識人的眼光，深諳人際風格與性格分類，熟悉招聘、甄選的專業技能、流程; 5、有處理員工關系的經驗，熟悉勞動部門各類辦事流程，并有豐富的經驗; 6、具有良好的溝通能力、協調推進能力和抗壓能力，有責任感，行動力強。 |
| 基本信息 |
| 招聘人數： | 1人 | 月薪待遇： | 8000-10000元 |
| 專業要求： | 人力資源、行政管理、心理學或計算機等相關專業 | 工作經驗： | 6年 |
| 學歷要求： | 大學本科 | 發布時間： | |
| 工作地區： | 金華市 | ||
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