門窗生產(chǎn)車間主任 |
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杭州鴻達(dá)建筑安裝工程有限公司 |
| 職位描述 |
| 任職要求： 1、會(huì)門窗圖紙?jiān)O(shè)計(jì)、深化、下單加工圖紙等； 2、生產(chǎn)車間的管理，員工計(jì)件的考核管理； 3、熟悉并懂得生產(chǎn)管理制度的制定； 4、懂得車間、倉庫進(jìn)出入管理； 5、對(duì)車間人員有一定量的資源； 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)本車間生產(chǎn)和產(chǎn)品質(zhì)量工作，傳達(dá)貫徹執(zhí)行公司的有關(guān)計(jì)劃、指令、決議，組織有關(guān)人員定期討論車間生產(chǎn)及重點(diǎn)問題。 2、根據(jù)公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，具體編制班組作業(yè)計(jì)劃，搞好勞動(dòng)組織和定員、定額管理。 3、認(rèn)真搞好車間經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，堅(jiān)持責(zé)、權(quán)、利三者結(jié)合和按勞分配原則，不斷修訂完善車間考核獎(jiǎng)懲辦法，調(diào)動(dòng)一切積極因素，推動(dòng)各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)的完成。 4、貫徹執(zhí)行各項(xiàng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和公司質(zhì)量方針，對(duì)車間產(chǎn)品質(zhì)量品種、規(guī)格、生產(chǎn)進(jìn)度全面負(fù)責(zé)。 5、定期召開質(zhì)量分析會(huì)，組織對(duì)質(zhì)量問題攻關(guān)，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量。結(jié)合車間實(shí)際，制訂措施加強(qiáng)工藝質(zhì)量控制，以保證質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)施。 6、擬定本車間對(duì)職工進(jìn)行質(zhì)量管理和技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施，以提高職工技術(shù)素質(zhì)。 7、加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)的管理，根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)的變化，及時(shí)調(diào)整勞動(dòng)組織，合理安排勞動(dòng)力，認(rèn)真搞好時(shí)定額管理，不斷提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。 8、認(rèn)真搞好以崗位責(zé)任制為中心的各項(xiàng)管理，抓好班組管理的基礎(chǔ)工作，不斷提高車間管理水平。 9、貫徹安全生產(chǎn)方針，負(fù)責(zé)對(duì)職工進(jìn)行勞動(dòng)紀(jì)律教育和安全教育，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，采取預(yù)防措施，堅(jiān)持安全生產(chǎn)檢查制度。 10、執(zhí)行公司文明生產(chǎn)和生產(chǎn)衛(wèi)生的規(guī)定，定期組織檢查考核，搞好車間文明生產(chǎn)和文明衛(wèi)生工作。 11、參加公司生產(chǎn)調(diào)度會(huì)議，如實(shí)匯報(bào)本車間的生產(chǎn)情況和存在的問題，同時(shí)定期召開本車間的生產(chǎn)會(huì)，解決生產(chǎn)中存在的問題，保證生產(chǎn)順利進(jìn)行。 |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 1人 | 月薪待遇： | 10000-15000元 |
| 專業(yè)要求： | 無 | 工作經(jīng)驗(yàn)： | 5年 |
| 學(xué)歷要求： | 不限 | 發(fā)布時(shí)間： | |
| 工作地區(qū)： | 杭州市 | ||
| 聯(lián)系方式 |
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