鋁材銷售總監(jiān)
浙江久勝成鋁業(yè)有限公司

職位描述

一、基本信息 1.崗位名稱：型材業(yè)務(wù)總監(jiān)（鋁合金門(mén)窗/幕墻用型材）； 2.學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷（市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、材料工程、高分子/有色金屬類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）； 3.年齡要求：45周歲以下（條件特別優(yōu)秀者可放寬）； 4.底薪范圍：1萬(wàn)-1.2萬(wàn)元/月（具體根據(jù)面試評(píng)估及過(guò)往業(yè)績(jī)綜合核定）； 5.提成機(jī)制：面議（根據(jù)個(gè)人業(yè)務(wù)能力、資源儲(chǔ)備及公司激勵(lì)政策確定）； 6.工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年型材行業(yè)（含建筑鋁型材、工業(yè)型材等）業(yè)務(wù)管理或銷售管理經(jīng)驗(yàn)，需有實(shí)際團(tuán)隊(duì)管理或獨(dú)立業(yè)務(wù)板塊操盤(pán)經(jīng)歷。 二、任職條件 1.市場(chǎng)與策略：熟悉型材行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)（如建筑節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)升級(jí)對(duì)型材性能的要求、鋁原材料價(jià)格波動(dòng)趨勢(shì)、區(qū)域市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局），能基于公司產(chǎn)品定位制定針對(duì)性業(yè)務(wù)拓展策略，精準(zhǔn)定位目標(biāo)客戶群體。 2.業(yè)務(wù)全流程：具備從客戶需求分析、產(chǎn)品方案定制（如型材截面設(shè)計(jì)、壁厚規(guī)格、表面處理工藝）、價(jià)格談判、合同簽訂到訂單交付的全流程把控能力，確保項(xiàng)目高效落地并維護(hù)客戶滿意度。 3.團(tuán)隊(duì)管理：有組建、培養(yǎng)或管理業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)（至少帶過(guò)5人以上銷售團(tuán)隊(duì)），能通過(guò)目標(biāo)拆解、技能培訓(xùn)、激勵(lì)考核等方式提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成既定業(yè)績(jī)目標(biāo)。 4.資源整合：擁有豐富的行業(yè)上下游資源，能通過(guò)資源聯(lián)動(dòng)推動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)，并維護(hù)長(zhǎng)期穩(wěn)定的大客戶合作關(guān)系。 5.抗壓與目標(biāo)導(dǎo)向：適應(yīng)快節(jié)奏、高壓力的工作環(huán)境，能承受明確的業(yè)績(jī)指標(biāo)壓力（如年度回款/簽約目標(biāo)），以結(jié)果為導(dǎo)向，主動(dòng)解決業(yè)務(wù)過(guò)程中的難點(diǎn)問(wèn)題。 6、身體健康，能適應(yīng)出差；無(wú)商業(yè)信譽(yù)不良記錄，無(wú)違法違規(guī)行為，職業(yè)道德良好；能熟練使用辦公軟件（如Excel、PPT），具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析能力（如業(yè)績(jī)復(fù)盤(pán)、客戶分層管理等）。

基本信息

招聘人數(shù)：	1人	月薪待遇：	10000-25000元
專業(yè)要求：	無(wú)	工作經(jīng)驗(yàn)：	5年
學(xué)歷要求：	不限	發(fā)布時(shí)間：
工作地區(qū)：	臺(tái)州市

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