家裝推拉門窗生產(chǎn)組長(zhǎng) |
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磐若智能門窗科技（蘇州）有限公司 |
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| 職位描述 |
| 工作職責(zé)： 1）具有系統(tǒng)門窗行業(yè)生產(chǎn)制造經(jīng)驗(yàn)（優(yōu)先考慮）； 2）熟悉掌握公司門窗和移門產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、工藝及生產(chǎn)流程； 3）熟悉掌握各工序?qū)嵅偌寄埽?br>4）工作有目標(biāo)有條理，知道自己和團(tuán)隊(duì)的價(jià)值； 5）具備一定的抗壓及情緒管理能力； 6）具備較好的溝通能力； 7）具備一定的分析、解決問題的能力，善于總結(jié)和提高； 8）具備較強(qiáng)的執(zhí)行力； 9）工作積極主動(dòng)，有責(zé)任感和擔(dān)當(dāng)； 10）較好的自我管理，遵守公司規(guī)章制度； 11）較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，具備一定的大局觀； 12）認(rèn)同公司理念； 任職要求： 1）制定班組目標(biāo)，帶領(lǐng)班組順利完成設(shè)定的目標(biāo)； 2）負(fù)責(zé)與其它班組或部門在工作上的溝通，及時(shí)了解現(xiàn)場(chǎng)各項(xiàng)工作開展情況，能發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)存在的問題并及時(shí)解決； 3）了解各個(gè)崗位上人員特點(diǎn)及狀態(tài)，根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)及計(jì)劃，整合資源對(duì)人員進(jìn)行調(diào)度，確保工作正常有序的開展； 4）與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)一起制定和完善員工績(jī)效考核制度，對(duì)直接下屬進(jìn)行考核和評(píng)估； 5）監(jiān)督和指導(dǎo)下屬的工作，了解檢驗(yàn)組反饋的質(zhì)量問題，及時(shí)反應(yīng)并制定出相應(yīng)改進(jìn)措施，提高產(chǎn)品的合格率； 6）注重對(duì)有潛力的員工培養(yǎng)，通過輔導(dǎo)和爭(zhēng)取相關(guān)資源幫助他們提升； 7）與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)一起制定車間管理制度，監(jiān)督公司的政策和部門的制度在車間有效運(yùn)行； 8）建設(shè)一支高效、穩(wěn)定的團(tuán)隊(duì)； 9）精益改善工作開展； 10）其它合理的工作安排； |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 1人 | 月薪待遇： | 8000-10000元 |
| 專業(yè)要求： | 系統(tǒng)門窗工作經(jīng)驗(yàn) | 工作經(jīng)驗(yàn)： | 5年 |
| 學(xué)歷要求： | 中專 | 發(fā)布時(shí)間： | |
| 工作地區(qū)： | 蘇州市 | ||
| 聯(lián)系方式 |
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