工程總監(jiān) |
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廣東晟豐建設(shè)工程有限公司 |
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| 職位描述 |
| 崗位職責(zé)： 一、業(yè)務(wù)職責(zé) 1、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略，制定并分解、落實(shí)部門具體工作計(jì)劃； 2、全面跟進(jìn)監(jiān)督各項(xiàng)目部生產(chǎn)過程中的質(zhì)量、進(jìn)度、成本、安全文明施工以及工程回款等工作，確保項(xiàng)目的順利推進(jìn)； 3、負(fù)責(zé)各職能部門的內(nèi)部協(xié)調(diào)管理，貫徹執(zhí)行公司的相關(guān)流程與制度； 4、出席公司決策會(huì)議，配合項(xiàng)目投標(biāo)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)、預(yù)算、招標(biāo)等工作，出具專業(yè)技術(shù)意見并進(jìn)行表決； 5、參與供應(yīng)商和分包單位的管理； 6、制定工藝工法標(biāo)準(zhǔn)，并完善落實(shí)，能通過工程管理推動(dòng)整個(gè)企業(yè)管理的完善。 二、管理職能 1、配合質(zhì)量效果管理檢查； 2、負(fù)責(zé)工程管理制度的建立和修訂，并進(jìn)行檢查和考核； 3、貫徹執(zhí)行公司制度，對(duì)運(yùn)用執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和考核； 4、做好人才梯隊(duì)建設(shè)，組織培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。 5、組織月/周工程部例會(huì)； 6、其他負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的工作計(jì)劃，完成中心和部門的內(nèi)控計(jì)劃。 三、任職要求： 1、熟悉幕墻工程建設(shè)的全過程，了解工程管控要點(diǎn)，有效解決工程問題； 2、熟悉幕墻技術(shù)管理路線，熟悉幕墻門窗專業(yè)的施工工藝，能合理管控項(xiàng)目質(zhì)量； 3、熟悉幕墻工程中各類材料的應(yīng)用，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)材料的進(jìn)出場(chǎng)和場(chǎng)內(nèi)管理有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉勞務(wù)市場(chǎng)的行情，對(duì)勞務(wù)班組的管理具備有效的控制能力，熟悉機(jī)具機(jī)械，能合理的進(jìn)行組織； 4、有較強(qiáng)的成本控制能力和現(xiàn)場(chǎng)組織協(xié)調(diào)管理能力，能通過管理提高工作效率，降低管理成本的同時(shí)保證工程利潤(rùn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)； 5、有能力配合投標(biāo)預(yù)算，施工組織設(shè)計(jì)方案編制和審查。 四、其他 1、10年以上幕墻項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，10年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠統(tǒng)籌管理工程、采購(gòu)、設(shè)計(jì)等部門。 2、良好的執(zhí)行力、分析判斷、溝通能力； 3、工作仔細(xì)，反應(yīng)迅速，具體良好的分析能力； 4、抗壓能力強(qiáng)，有責(zé)任心，積極向上 5、年齡要求：38-50歲 員工福利： 1、辦公環(huán)境：環(huán)境優(yōu)美，配套設(shè)施齊全，交通便利，包午晚餐。 2、薪資待遇：基本工資＋績(jī)效工資＋項(xiàng)目獎(jiǎng)金。 3、社保福利：簽訂正規(guī)勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)。 4、特別福利：?jiǎn)T工福利、節(jié)日福利處處給您帶來驚喜。 5、員工關(guān)懷：定期組織員工活動(dòng)、生日會(huì)、部門聚餐、團(tuán)體旅游等活動(dòng)。 |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 1人 | 月薪待遇： | 20000-25000元 |
| 專業(yè)要求： | 無 | 工作經(jīng)驗(yàn)： | 10年 |
| 學(xué)歷要求： | 大專 | 發(fā)布時(shí)間： | |
| 工作地區(qū)： | 東莞市 | ||
| 聯(lián)系方式 |
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