家裝總經(jīng)理 |
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青島德才高科新材料有限公司 |
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| 職位描述 |
| 基本職責(zé)： 1.生產(chǎn)管理：制定生產(chǎn)計(jì)劃，監(jiān)督生產(chǎn)流程，確保產(chǎn)品符合標(biāo)準(zhǔn)。優(yōu)化生產(chǎn)流程，降低生產(chǎn)成本。 2.訂單管理：確保訂單準(zhǔn)確并按時(shí)處理。監(jiān)控庫(kù)存，避免缺貨或積壓。協(xié)調(diào)生產(chǎn)和物流，確保按時(shí)交付。 3.安裝管理：組建并培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)，確保專業(yè)服務(wù)。優(yōu)化流程，提高效率，減少問(wèn)題。安裝過(guò)程確保符合標(biāo)準(zhǔn)。 4.營(yíng)銷管理：制定營(yíng)銷策略，提升品牌知名度。設(shè)定銷售目標(biāo)，監(jiān)督團(tuán)隊(duì)達(dá)成。拓展新客戶，維護(hù)老客戶。分析市場(chǎng)趨勢(shì)，調(diào)整策略。 5.售后管理：建立售后體系，及時(shí)處理客戶問(wèn)題。收集反饋，改進(jìn)產(chǎn)品和服務(wù)。及時(shí)處理投訴，提升滿意度。提供保修服務(wù)，履行承諾。 6.跨部門協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)各部門，確保高效運(yùn)作。合理調(diào)配資源，支持各部門需求。 7.績(jī)效管理：制定考核標(biāo)準(zhǔn)，評(píng)估各部門表現(xiàn)。建立激勵(lì)機(jī)制，提升員工積極性。 8.合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理：確保公司運(yùn)營(yíng)符合法律法規(guī)。識(shí)別并管理潛在風(fēng)險(xiǎn)，制定應(yīng)對(duì)措施。 9.創(chuàng)新與技術(shù)發(fā)展：推動(dòng)技術(shù)和產(chǎn)品創(chuàng)新，保持競(jìng)爭(zhēng)力。關(guān)注行業(yè)趨勢(shì)，引進(jìn)新技術(shù)。 10.客戶關(guān)系管理：維護(hù)客戶關(guān)系，提升滿意度。優(yōu)化客戶體驗(yàn)，增強(qiáng)忠誠(chéng)度。 任職要求： 1.教育背景 學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、工程管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.工作經(jīng)驗(yàn) 管理經(jīng)驗(yàn)：至少10年以上家裝門窗或相關(guān)行業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn)，有總經(jīng)理或高層管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 跨部門經(jīng)驗(yàn)：具備生產(chǎn)、銷售、安裝、售后等多部門管理經(jīng)驗(yàn)。 3.領(lǐng)導(dǎo)能力 團(tuán)隊(duì)管理：具備團(tuán)隊(duì)組建、培訓(xùn)及激勵(lì)能力。 溝通協(xié)調(diào)：具備出色的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠有效推動(dòng)跨部門合作。 4.市場(chǎng)洞察力 市場(chǎng)分析：具備市場(chǎng)趨勢(shì)分析能力，能夠制定并調(diào)整營(yíng)銷策略。 5.預(yù)算管理 預(yù)算管理：具備預(yù)算制定和成本控制能力。 6.合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理 合規(guī)意識(shí)：熟悉相關(guān)法律法規(guī)，確保公司合規(guī)運(yùn)營(yíng)。 風(fēng)險(xiǎn)管理：具備風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和管理能力，能夠制定應(yīng)對(duì)措施。 7.創(chuàng)新能力 技術(shù)創(chuàng)新：關(guān)注行業(yè)技術(shù)發(fā)展，推動(dòng)公司技術(shù)創(chuàng)新。 流程優(yōu)化：具備流程優(yōu)化和持續(xù)改進(jìn)的能力。 |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 1人 | 月薪待遇： | 25000以上 |
| 專業(yè)要求： | 無(wú) | 工作經(jīng)驗(yàn)： | 不限 |
| 學(xué)歷要求： | 不限 | 發(fā)布時(shí)間： | |
| 工作地區(qū)： | 青島市 | ||
| 聯(lián)系方式 |
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