項目經(jīng)理
合肥豪美裝飾工程有限公司

職位描述

【崗位職責】1、全面負責所有項目的現(xiàn)場管理和各方的協(xié)調(diào)工作；負責組織、協(xié)調(diào)、跟蹤、推進工程進度，組織質(zhì)量檢查，確保項目的工期和質(zhì)量； 2、合同審核（對大合同、外包合同、制安合同、采購合同等提出合理建議并進行補充完善）、圖紙審核、制定施工方案、合理控制各項成本（施工大樣圖、型材結(jié)構(gòu)及其它主輔材料的深化），熟悉各類型的施工管理經(jīng)驗，實際解決施工過程中的技術(shù)等各類問題； 3、負責所有項目的日常管理和驗收，包括日常巡檢、開工準備、測量定位、尺寸制定、施工工藝、安全文明、設備機械、各項驗收、售后維保等相關(guān)工作的監(jiān)管和落實； 4、嚴格執(zhí)行公司的各項要求和標準對項目現(xiàn)場進行管理，要特別做好安全管理工作，把控或杜絕施工違章行為的發(fā)生，并且按照規(guī)章制度獎罰施工過程中遇到的安全問題； 5、負責提供（編制）現(xiàn)場材料供應計劃（包括工藝單的制作與下達）及安裝計劃，落實階段性（月、周）生產(chǎn)進度計劃，保證項目現(xiàn)場所需主材、配件、輔材及外出物件有計劃、按時組織到位，為現(xiàn)場施工提供保障，保證按質(zhì)、按量、按時完成工期；負責現(xiàn)場主輔材料等貨物的管理，防控發(fā)生現(xiàn)場物料的浪費、丟失、損壞和偷盜等造成財產(chǎn)損失； 6、負責各項目的資料閉合，并能夠熟練編寫施工需要的資料，包括施工組織設計、技術(shù)對接、技術(shù)交底、人員教育等；負責各類設計變更、過程簽證等單證與監(jiān)理單位、設計單位、業(yè)主單位的確認手續(xù)完善；負責各項目的工程款(含保證金、維保金及簽證等）申報及結(jié)算/決算審核及跟進催收回款等工作； 7、負責推薦、考核、篩選現(xiàn)場施工隊伍（安裝班組），解決防止施工人員因施工進度、質(zhì)量帶來的各類問題的扯皮現(xiàn)象；負責嚴格審核（須簽字）外包項目、安裝班組的結(jié)算/決算工作及對各供應商的對賬審計工作進行把關(guān)監(jiān)督； 8、協(xié)助副總經(jīng)理搭建與各個項目相關(guān)方中高層領(lǐng)導之間的橋梁，做好外交對接工作，建立必要的人際關(guān)系，并完成總經(jīng)理交辦的其他工作。 9、是各項目施工現(xiàn)場安全文明生產(chǎn)第一責任人，負主要領(lǐng)導責任； 10、熟悉投標流程，擅長成本分析，精準做標報價，標書的編制及上傳等； 11、節(jié)假日期間安排好自己的本職工作。 【錄用要求】要求1：男性（26~45周歲），身體健康、高中/中專及以上學歷，持二級建造師證（建筑工程）及安全B證；須有建筑門窗、幕墻行業(yè)一定的項目管理及工作經(jīng)驗；具備施工組織設計、資料編制、進度管控、成本核算及質(zhì)量安全管理；能獨立完成工程投標、合同談判、過程簽證及竣工結(jié)算；熟練使用CAD及Office辦公軟件； 要求2：具備優(yōu)秀的現(xiàn)場協(xié)調(diào)能力和應急處理能力；責任心強，抗壓能力強，具有擔當作為、解決問題的能力；具備團隊管理經(jīng)驗和上級單位溝通技巧；遵守公司制度，能吃苦耐勞，服從管理，具有良好的團隊精神。 【福利待遇】購買社保、月底薪8500元、提成（常態(tài)：年度5萬+）、自帶車輛燃油補貼、車輛公里補貼、通訊補貼、節(jié)假日福利； 升職空間：總經(jīng)理助理、副總經(jīng)理（年收入：18萬+）；

基本信息

招聘人數(shù)：	1人	月薪待遇：	8000-10000元
專業(yè)要求：	無	工作經(jīng)驗：	不限
學歷要求：	高中	發(fā)布時間：
工作地區(qū)：	合肥市

聯(lián)系方式

申請此職位(項目經(jīng)理)

給該公司留言