幕墻設計師 |
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中國二十二冶集團有限公司設計院 |
| 職位描述 |
| 深化設計所招聘幕墻專項設計人員的要求 一、崗位職責 1.可獨立完成復雜幕墻系統(tǒng)深化設計：包括異形曲面幕墻、單元式幕墻、雙層幕墻等，輸出全套施工圖、節(jié)點詳圖及加工圖。 2.技術統(tǒng)籌協(xié)調：對接建筑方案團隊、結構/機電專業(yè)，解決多專業(yè)交叉技術問題；主導幕墻BIM模型搭建與碰撞檢測。 3.全過程管控：參與施工圖審查、材料選型、成本優(yōu)化及現(xiàn)場技術指導，確保設計落地。 4.標準制定：編制幕墻設計技術標準、工藝工法手冊，推動技術創(chuàng)新與應用。 二、任職要求 （一）硬性條件 1.性別與年齡：男性，年齡在45周歲以下，具備成熟的職業(yè)素養(yǎng)和豐富的工作閱歷。 2.學歷：本科及以上學歷，建筑學、土木工程或相關專業(yè)。 3.經(jīng)驗：5年以上幕墻深化設計經(jīng)驗，獨立承擔過2個以上大型公建或超高層幕墻項目（需提供作品集）。 4.具備幕墻建筑、結構雙背景經(jīng)驗，可獨立完成幕墻方案設計及結構計算工作。 5.技能： 精通AutoCAD、Rhino/Grasshopper、Revit等設計軟件； 掌握ANSYS、SAP2000等結構計算軟件者優(yōu)先； 熟悉國標幕墻規(guī)范及鋁型材、玻璃、金屬板等材料工藝。 （二）核心能力 1.復雜問題解決能力：可獨立完成曲面參數(shù)化建模、特殊節(jié)點力學分析及施工可行性論證。 2.全鏈條把控能力：從設計到施工驗收的全周期管控經(jīng)驗，具備成本與質量平衡意識。 3.溝通協(xié)調能力：高效對接業(yè)主、施工方及供應商，具備技術談判能力。 三、優(yōu)先錄用條件 1.主導參與過省級以上重點地標項目幕墻設計； 2.具有5萬平以上大型幕墻設計項目主創(chuàng)經(jīng)驗。 3.主導參與過省部級以上獲獎項目者優(yōu)先（魯班獎等）。 |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 若干人 | 月薪待遇： | 8000-10000元 |
| 專業(yè)要求： | 無 | 工作經(jīng)驗： | 不限 |
| 學歷要求： | 不限 | 發(fā)布時間： | |
| 工作地區(qū)： | 唐山市 | ||
| 聯(lián)系方式 |
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