簡歷編號：2093 查看次數(shù)：個人簡歷
| 基本資料 | ||||
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| 姓 名： | 劉先生 | 性 別： | 男 | 
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| 出生年份： | 1975年 | 婚姻狀況： | 已婚 | |
| 民 族： | 漢 | 政治面貌： | 群眾 | |
| 畢業(yè)學校： | 湖南大學 | 所學專業(yè)： | 工業(yè)管理工程 | |
| 最高學歷： | 大專 | 工作經(jīng)驗： | 10年以上 | |
| 現(xiàn)所在地： | 湖南長沙 | 籍貫： | 湖南益陽 | |
| 技術特長： | 擅長鋁型材、鋁門窗企業(yè)生產(chǎn)全過程的管理，技術技能全面，實踐經(jīng)驗豐富。 | |||
| 求職意向 | |||
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| 希望從事崗位： | 副總經(jīng)理、廠長、部門經(jīng)理 | ||
| 希望工作地區(qū)： | 湖南省 | ||
| 崗位類別： | 工程部經(jīng)理 項目經(jīng)理 車間主任/廠長 生產(chǎn)管理/調(diào)度/組長 | 求職狀態(tài)： | 仍在職，欲換工作 |
| 是否要求住宿： | 是 | 月薪要求： | 12000以上 |
| 工作經(jīng)歷 |
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| 1996/03—2007/04 任職單位：湖南**集團 1996年-1997年，就職于擠壓車間，從事操機手工作，先后擔任生產(chǎn)線副班長、班長職務；1998年，調(diào)任質(zhì)檢科，擔任質(zhì)檢班長職務，從事生產(chǎn)過程質(zhì)檢工作；1999年，調(diào)任營銷部，協(xié)助營銷部處理客戶技術咨詢服務工作，向客戶介紹生產(chǎn)流程及質(zhì)量控制情況，接受顧客技術咨詢。2000年-2003年，調(diào)任質(zhì)管部，擔任質(zhì)檢科科長職務，處理質(zhì)檢科日常管理工作； 2004年，調(diào)任科研所，擔任工藝組組長職務，從生產(chǎn)和實驗過程中收集工藝數(shù)據(jù)，完善并優(yōu)化生產(chǎn)過程工藝參數(shù)，減少和消除生產(chǎn)過程的質(zhì)量問題，提高生產(chǎn)工藝水平和產(chǎn)品質(zhì)量； 2005年-2007年，調(diào)任質(zhì)管部，擔任質(zhì)管部部長職務，處理質(zhì)管部日常管理工作，負責“湖南省質(zhì)量管理獎”、“國家免檢產(chǎn)品”和“中國名牌”等各類榮譽的申報工作； 督導生產(chǎn)車間提高產(chǎn)量、質(zhì)量，降低消耗，建立日常獎罰常態(tài)機制。 2007/05—2011/07 任職單位：湖南**建材裝飾工程有限公司 職位：常務副總 主要職責：負責門窗公司的日常管理，主管除財務、`商務之外的公司所有事務。 2011/08—2018/06 任職單位：湖南**節(jié)能門窗有限公司 先后任職位：生產(chǎn)總監(jiān)、質(zhì)安總監(jiān)、項目總監(jiān) 主要職責：負責公司的生產(chǎn)管理，質(zhì)量與安全管理、項目管理工作。 2018/07-2020/01 任職單位:長沙**節(jié)能門窗有限公司 職位:廠長 主要職責:根據(jù)公司中長期發(fā)展規(guī)劃制定工廠年度計劃，提出季度奮斗目標及重大措施方案;負責工廠全面管理，定期組織召開各部門會議，及時解決生產(chǎn)系統(tǒng)各類問題，保證工廠正常有序運行;貫徹執(zhí)行公司的成本控制目標，深挖潛力，在保質(zhì)保量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本;建立健全全面質(zhì)量管理體系，加強職業(yè)發(fā)展教育培訓工作，規(guī)范職責和權限，發(fā)揮管理人員的積極作用;始終注重安全生產(chǎn)，積極改善工作環(huán)境和工作條件，提高工作效率，預防安全和職業(yè)健康風險;完善、執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，建立獎懲考核機制，提高員工的工作積極性和責任感。 2020/6至今，任職單位:江蘇**鋁業(yè)，職位:質(zhì)量管理部部長。 在大型鋁型材企業(yè)工作13年，門窗企業(yè)工作11年，對生產(chǎn)型企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理有豐富的實踐管理經(jīng)驗，有自己獨到的見解和行之有效的方法。大局觀念和集體榮譽感特別強，踐行部門利益服從公司利益，個人利益服從集體利益，堅持實事求是，開拓創(chuàng)新。 對本職工作專注、好學、肯鉆、務實，所以無論在什么工作崗位上都能干出突出的成績，正所謂“勤能補拙”、“業(yè)精于專”。通過二十幾年對企業(yè)管理工作的探索與思考，我基本具備以下這些素質(zhì): 1.堅持正確的人生觀、價值觀，著眼長遠，以企興衰為己任。 2.具備一定的領導力，識人、選人、育人，致力于把下屬培養(yǎng)成管理者，用人所長。 3.勇于打造精英管理團隊，培養(yǎng)團隊精神，建立團隊文化，注入團隊靈魂，發(fā)揮團隊作用，反對個人英雄主義。 4.堅持原則性，但工作方法有一定的靈活性，從實際出發(fā)，實事求是，制定不可動搖的工作目標，采取適宜的過程控制方法，確保結果。 5.悅于建設學習型團隊，知識本身不是力量，只有使用知識才是力量。 6.樂于與人為善，與人為朋。“君子和而不同”，認同別人也肯定自己。 7.有效的成本控制方法。降低成本就是利潤的成倍增長。 |
| 個人簡介 |
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| 1、教育情況：2004年6月，取得湖南大學《工業(yè)管理工程專業(yè)》大專文憑。 2、受訓時間：2003年4月 培訓機構名稱：哈爾濱恩集恩質(zhì)量認證服務有限公司 培訓內(nèi)容：ISO9000：2000版質(zhì)量管理體系標準 獲取證書：內(nèi)審員資格證書 3、受訓時間：2004年10月 培訓機構名稱：湖南省勞動和社會保障廳 長沙漢碩長城管理咨詢有限公司 培訓內(nèi)容：職業(yè)經(jīng)理人系列培訓 獲取證書：職業(yè)經(jīng)理人結業(yè)證 4、受訓時間：2005年1月 培訓機構名稱：中國國家標準化管理委員會 培訓內(nèi)容：鋁合金建筑型材國家標準 獲取證書：國家標準培訓合格證書 5、受訓時間：2006年5月 培訓機構名稱：湖南省質(zhì)量技術監(jiān)督局 培訓內(nèi)容：國家標準宣貫研討班 獲取證書：標準化人員資格證書 6、獲得榮譽：1996/03—2007/04，任職于湖南經(jīng)閣投資控股集團有限公司，先后11次獲得公司各種榮譽及表彰，2004年獲得公司有史以來最高榮譽“特殊貢獻獎”；2006年獲“十年功勛”榮譽獎章。 7、求職說明：對工業(yè)、工廠類生產(chǎn)型企業(yè)的管理工作都能勝任，古人云：世上無難事，只怕有心人；凡事就怕“認真”二字。 8、性格特點：為人忠厚老實，對工作盡心盡力，對朋友真誠，凡事以大局為重，不斤斤計較，喜務實創(chuàng)新，惡務虛作戲。 |
| 相關證書 |
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| 聯(lián)系方式 |
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