簡歷編號：22143 查看次數(shù)：個人簡歷
| 基本資料 | ||||
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| 姓 名： | 雷建康 | 性 別： | 男 | 
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| 出生年份： | 1981年 | 婚姻狀況： | 已婚 | |
| 民 族： | 漢 | 政治面貌： | 群眾 | |
| 畢業(yè)學校： | 華南師范大學 | 所學專業(yè)： | 環(huán)境設計 | |
| 最高學歷： | 大學本科 | 工作經(jīng)驗： | 10年以上 | |
| 現(xiàn)所在地： | 廣東佛山 | 籍貫： | 四川樂山 | |
| 技術(shù)特長： | 本人有10年家裝與工裝門窗全面制造經(jīng)營管理經(jīng)驗 | |||
| 求職意向 | |||
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| 希望從事崗位： | 制造總經(jīng)理/副總經(jīng)理 | ||
| 希望工作地區(qū)： | 廣東省 四川省 福建省 | ||
| 崗位類別： | 總/副經(jīng)理 | 求職狀態(tài)： | 仍在職，欲換工作 |
| 是否要求住宿： | 不限 | 月薪要求： | 30000以上 |
| 工作經(jīng)歷 |
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| 工作經(jīng)歷 廣東住方科技有限公司（碧桂園集團控股） 2021/03-至今 制造基地 · 制造基地總經(jīng)理 當前薪資：35000元 × 15薪 下屬人數(shù)：1700 職責業(yè)績：1、全面負責門窗規(guī)模年產(chǎn)值近20億元以上的制造基地經(jīng)營管理工作（山東、河南、安徽4大基地門窗廠、玻璃廠、噴 涂廠）；下屬部門包括（人事行政、設計、工藝、設備、品質(zhì)、采購、計劃、倉儲、生產(chǎn)等部）； 2、組織制造體系數(shù)據(jù)信息化推進工作，實現(xiàn)從訂單到交付的全鏈條數(shù)據(jù)信息化及智能生產(chǎn)化管理落地；有效促進企業(yè)訂單交付全 過程管控與生產(chǎn)成本降低及品質(zhì)提升； 3、 統(tǒng)籌推動新建20萬平方米工廠從0到1，即從廠房布局規(guī)劃建設、智能信息化建設、人員招聘培育、規(guī)模化生產(chǎn)運營年產(chǎn)銷10 億規(guī)模的案例。 廣東鳳鋁鋁業(yè)有限公司 2016/03-2020/06 高端系統(tǒng)門窗事業(yè)部 · 高端門窗事業(yè)部部長 當前薪資：30000元 × 15薪 匯報對象：集團公司總經(jīng)理 下屬人數(shù)：350 職責業(yè)績：1：協(xié)助總經(jīng)理對高端系統(tǒng)門窗事業(yè)部制定戰(zhàn)略與規(guī)劃，貫徹執(zhí)行事業(yè)部生產(chǎn)制造經(jīng)營管理的各項政策與目標； 2：統(tǒng)籌主導事業(yè)部下屬高端系統(tǒng)門窗制造線、幕墻制造線、鋁型材深加工制造線（研發(fā)技術(shù)、計劃物控、生產(chǎn)制造、品質(zhì)控制、 物流規(guī)劃、安裝服務、團隊建設）營經(jīng)管理工作，對事業(yè)部制造經(jīng)營結(jié)果負責； 3：根據(jù)集團及制造線的總體規(guī)劃，編制事業(yè)部各項工作目標和計劃，并負責組織實施。 4：主持和推動生產(chǎn)關(guān)鍵管理流程的建設，規(guī)范內(nèi)部管理，及時進行組織和工藝流程的優(yōu)化調(diào)整，合理調(diào)配資源，優(yōu)化及改善工作 流程； 5：密切與營銷體系、財務、采購工作關(guān)系，協(xié)調(diào)制造體系經(jīng)營各環(huán)節(jié)、各部門銜接與檢查督導工作； 6：負責組織規(guī)化及建立健全制造體系組織及團隊配置規(guī)化、人才梯隊、各項制度、流程機制與考核工作； 佛山市科隆歐哲幕墻門窗科技有限公司（皇派集團） 2014/04-2016/03 生產(chǎn)中心 · 生產(chǎn)總監(jiān) 當前薪資：15000元 × 13薪 匯報對象：副總經(jīng)理 下屬人數(shù)：250 職責業(yè)績：1：協(xié)助副總經(jīng)理制定公司生產(chǎn)經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)化、年度計劃與目標，全面負責公司生產(chǎn)制造運營管理工作； 2：領導生產(chǎn)組織、工藝、流程、計劃、物料、質(zhì)量管理工作，使所生產(chǎn)的產(chǎn)品在符合質(zhì)量要求的前提下滿足公司經(jīng)營的需要。 3：領導生產(chǎn)設備、設施的配置和維護工作，為滿足公司生產(chǎn)需求提供必要的硬件保證。 4：領導生產(chǎn)系統(tǒng)人力資源的配置工作，為滿足公司生產(chǎn)需求提供必要的軟件保證。 5：組織成本管理工作，制定成本控制計劃，加強物料的管控。 6：領導安全管理督導工作，組織制定與完善設備操作規(guī)程。督促員工嚴格按照操作規(guī)程進行作業(yè)。組織應知應會與工藝技能的培 訓，提高員工自我保護意識。 7：統(tǒng)籌組織協(xié)調(diào)生產(chǎn)系統(tǒng)管理，及時調(diào)動公司的職能部門為生產(chǎn)服務，從而確保生產(chǎn)能保質(zhì)保量保期地完成。 8：生產(chǎn)系統(tǒng)團隊建設 佛山市南海中南機械有限公司 2012/03-2014/04 生產(chǎn)中心 · 生產(chǎn)副廠長 當前薪資：15000元 × 12薪 匯報對象：總經(jīng)理 下屬人數(shù)：600 職責業(yè)績：1：協(xié)助副總經(jīng)理分管生產(chǎn)系統(tǒng)管理工作，貫徹執(zhí)行公司對生產(chǎn)經(jīng)營管理的各項政策與方針目標； 2：全權(quán)負責生產(chǎn)系統(tǒng)組織制定公司生產(chǎn)計劃，并保證生產(chǎn)計劃與公司整體經(jīng)營規(guī)化一致性，努力與公司銷售市場需求相適應；協(xié) 調(diào)生產(chǎn)各環(huán)節(jié)進度控制與平衡，處理生產(chǎn)、銷售、技術(shù)、采購等部門間的銜接與協(xié)調(diào)； 3：負責組織擬定公司產(chǎn)能評估分析，根據(jù)公司經(jīng)營策略及市場預測與銷售訂單，組織規(guī)化好人力、物力、設備等資源的利用率及 達成效果； 4：負責建立健全公司生產(chǎn)系統(tǒng)管理部門的各項規(guī)章制度，理順生產(chǎn)系統(tǒng)各部門、各車間、各工段相互間的工作配合關(guān)系，并協(xié)調(diào) 各部門間的工作聯(lián)系與溝通協(xié)作； 5：負責對生產(chǎn)計劃的實施管理工作，審批各車間、工段的作業(yè)計劃，檢查與督導生產(chǎn)調(diào)度指揮工作，保證各車間、工序及各環(huán)節(jié) 的銜接順暢； 6：負責對生產(chǎn)過程的質(zhì)量管理工作，保證產(chǎn)品質(zhì)量達到技術(shù)標準，減少質(zhì)量損失成本，提高產(chǎn)品合格率，努力使客戶量大化滿 意； 7：負責對內(nèi)部的低值易耗品、人力、設備、刀具等管理工作，努力實現(xiàn)控制與降低生產(chǎn)成本； 8：協(xié)助分管車間各類設備使用、維護、保養(yǎng)、檢查、改造管理工作，保證設備的利用率與完好率； 9：負責車間5S管理工作，并不斷改善；嚴格執(zhí)行與督查生產(chǎn)安全管理工作，防止各類人員與設備事故的發(fā)生； 10：負責生產(chǎn)系統(tǒng)績效考核工作，根據(jù)生產(chǎn)運作的需要，制定人力資源需求與團隊建設。 東華機械（香港大同機械企業(yè)有限公司） 2003/09-2011/06 機械加工事業(yè)部 · 生產(chǎn)副經(jīng)理 匯報對象：廠長 職責業(yè)績：2003年6月--2004年6月 PMC部： 生產(chǎn)計劃員 2004年6月--2006年9月 生產(chǎn)制造部： 調(diào)度員、車工段段長 2006年9月--2009年7月 生產(chǎn)制造部： 品質(zhì)工程師、品質(zhì)科長 2009年7月--2011年1月 生產(chǎn)制造部： 生產(chǎn)副經(jīng)理 工作描述： 1：協(xié)助經(jīng)理制訂和完善生產(chǎn)計劃管理，分析評估各工作中心產(chǎn)能數(shù)據(jù)，根據(jù)生產(chǎn)訂單、設備、人力資源等合理編制月度作業(yè)計劃 并進行生產(chǎn)調(diào)度管理； 2：負責與生產(chǎn)系統(tǒng)相關(guān)各部門的橫向溝通協(xié)調(diào)，確保生產(chǎn)計劃正常有序的實施。 3：主管部門5s、質(zhì)量、安全生產(chǎn)、設備管理。 4：根據(jù)生產(chǎn)運作的需要，制定本部門的人力資源需求和培養(yǎng)計劃。 |
| 個人簡介 |
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| 1：本人有10年家居建材與10年五金機械裝備加工行業(yè)制造管理工作經(jīng)驗，全面操盤過年銷售約20億元規(guī)模集團＋多基地工廠制造 管理經(jīng)驗；對全面生產(chǎn)制造體系管理（柔性化、信息化、智能化）有實操經(jīng)歷； 2：具有較強統(tǒng)籌規(guī)劃、組織計劃、協(xié)調(diào)溝通、領導能力；富有變革推動與創(chuàng)新思維；善于培養(yǎng)下屬及團隊合作精神； 3：具有系統(tǒng)思考及注重以結(jié)果為導向的工作方式；較強的目標管理與實現(xiàn)能力，務實的管理風格及強烈的責任感。 4：接受積累企業(yè)戰(zhàn)略管理、經(jīng)營管理、成本管理、生產(chǎn)管理、人力資源管理、組織變革、流程再造實操經(jīng)驗等知識； 5：身體素質(zhì)好，有旺盛的工作精力，工作事業(yè)心強，能夠承受繁重的工作壓力。 |
| 相關(guān)證書 |
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| 聯(lián)系方式 |
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