簡歷編號：28931 查看次數(shù)：個人簡歷
| 基本資料 | ||||
|---|---|---|---|---|
| 姓 名： | 張先生 | 性 別： | 男 | 
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| 出生年份： | 1967年 | 婚姻狀況： | 已婚 | |
| 民 族： | 漢 | 政治面貌： | 群眾 | |
| 畢業(yè)學校： | 錦州工學院 | 所學專業(yè)： | 機械制造 | |
| 最高學歷： | 大學本科 | 工作經(jīng)驗： | 10年以上 | |
| 現(xiàn)所在地： | 福建福州 | 籍貫： | 遼寧沈陽 | |
| 技術特長： | 能夠建立優(yōu)秀的團隊 | |||
| 求職意向 | |||
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| 希望從事崗位： | 副總 | ||
| 希望工作地區(qū)： | 全國不限 | ||
| 崗位類別： | 總/副經(jīng)理 總經(jīng)理助理 | 求職狀態(tài)： | 仍在職，欲換工作 |
| 是否要求住宿： | 是 | 月薪要求： | 15000以上 |
| 工作經(jīng)歷 |
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| 工作經(jīng)歷： 1992年7月 畢業(yè)于遼寧省錦州工學院。 1992年8月 畢業(yè)分配到連（大連）新（阜新）聯(lián)合化工廠實習。車間人數(shù)60人左右 1992年10月 連（大連）新（阜新）聯(lián)合化工廠 工廠性質(zhì)：全民企業(yè)； 工廠規(guī)模：2000多人。 地點：遼寧省阜新市 ， 職位：機修車間技術員 車間規(guī)模：50人 職位描述：負責連新廠大小200多臺設備大修、中修，小修及維護保養(yǎng)計劃。落實并整理設備檔案；維修記錄。新員工對設備操作的安全培訓，設備維修的技術指導。 工作業(yè)績：指導并安裝過大型整套生產(chǎn)線設備及各種操作平臺制作—--沈陽氯磺嚨設備生產(chǎn)線，受到廠部領導表揚。 匯報對象：車間主任 1993--1997 阜新市有機化工廠。 工廠性質(zhì)：全民企業(yè)；（總廠） 工廠規(guī)模：2000多人 地點：遼寧省阜新市 ， 職位：技術員，科長 下屬人員：8人 職位描述： 落實全廠800多臺設備管理工作，設備報廢、設備閑置處理以及增添工作。壓力容器的報檢工作；設備采購方案的制定，設備常用配件的管理及采購。 工作業(yè)績：負責設備總體管理以來，沒有發(fā)生一起中、大事故，獲得廠先進工作者稱號。 匯報對象：生產(chǎn)廠長 離職原因：工齡買斷 1997--2002 阜新市瑞馳鋼球制造有限公司， 工廠性質(zhì)：民營出口企業(yè)； 工廠規(guī)模：50多人 地點：遼寧省阜新市 ， 職位：技術總工 下屬人員：3人 職位描述： 落實全廠20多臺專用和通用設備管理工作，設備改造、閑置設備再利用以及操作規(guī)程的編制工作。加工工藝的編制及修改，設備對外維修的落實及驗收，設備檔案、采購的建議書等。 工作業(yè)績：價值30多萬的陳舊閑置設備維修改造；變廢為寶。利用陳舊設備進行設備創(chuàng)新改型。 匯報對象：總經(jīng)理 離職原因：與愛人兩地分居 2002年3月---2008 年12月 沈陽金都鋁業(yè)裝飾工程有限公司， 公司性質(zhì)：民營企業(yè)； 工廠規(guī)模：150多人 地點：遼寧省沈陽市 ， 職位：生產(chǎn)部長 下屬人員：100多人 職位描述： 1.負責設備管理，包括設備單檔案管理，維護保養(yǎng)的計劃與落實，設備需求計劃與采購落實。2..公司一般環(huán)境管理，包括公司車間內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生與安全及防火防盜等安全管理。3.負責員工的安全培訓及安全考試的落實。4.負責公司的技術培訓及安全操作規(guī)程的編制及工藝改進。5.負責公司生產(chǎn)目標的實現(xiàn)及人員物資的調(diào)配工作。6.負責與工程項目人員進行物資對接及計劃。7。管轄內(nèi)的三標認證。 工作業(yè)績：完成沈陽日神大廈門窗幕墻 產(chǎn)值3000萬 沈陽宣寶飯店門窗幕墻 產(chǎn)值3200萬 沈陽桃仙機場國際檢驗檢疫局斷橋門窗 產(chǎn)值800萬 沈陽北站商務大廈斷橋門窗 產(chǎn)值2000萬 沈陽魯爾大廈斷橋門窗 產(chǎn)值1500萬 沈陽等其它斷橋門窗等產(chǎn)值約有1.5億 天津工程一期、二期、三期斷橋門窗 產(chǎn)值8000萬 北京稻香湖高級別墅門窗陽光房 產(chǎn)值300萬 唐山工程斷橋門窗 產(chǎn)值200萬 北京領行國際門窗幕墻 產(chǎn)值5000萬 北京古月園斷橋門窗 產(chǎn)值5000萬。等等 匯報對象： 董事長、總經(jīng)理 離職原因：不兌現(xiàn)承諾 2008年2月---2010年8月 沈陽恒祥裝飾裝修工程有限公司 公司性質(zhì)：民營企業(yè)； 工廠規(guī)模：100多人 地點：遼寧省沈陽市 ， 職位：副總 下屬人員：100多人 職位描述： 從只有一個法人開始組建門窗公司，原因是老板是其它行業(yè)轉型到門窗幕墻行業(yè)。1.根據(jù)計劃年產(chǎn)量規(guī)劃設備需求量。2.根據(jù)斷橋窗與塑鋼門窗的加工工藝與現(xiàn)有廠房面積進行生產(chǎn)線布局。3.從配件、附件、型材及玻璃的倉庫到對接車間生產(chǎn)，優(yōu)化布局減小周轉搬運。4.各個部門的人員招聘及篩選。5.部門責任分工。6.工程合同的簽審。7.各種規(guī)章制度的編制。8.公司的日常管理。 工作業(yè)績：主要完成大連十一公司、十三公司、十四公司的門窗幕墻， 建廠本年完成產(chǎn)值800萬 第二年完成產(chǎn)值1600萬. 匯報對象：老板 離職原因：合同到期 2010年10月---2011年12月 沈陽黎明門窗幕墻工程有限公司（大連分公司） 公司性質(zhì)：民營企業(yè)； 工廠規(guī)模：200人左右 地點：遼寧省大連市 ， 職位：副總（分管技術、生產(chǎn)、工程安裝） 下屬人員：150人 職位描述： 1.從投標到簽訂合同以及施工圖的監(jiān)督審查。2.協(xié)調(diào)各個部門為生產(chǎn)進行物資準備，有計劃、有步驟的組織人員進行生產(chǎn)加工。在質(zhì)量和加工速度上進行管控。3.配合項目經(jīng)理對施工隊伍及施工質(zhì)量的管控，協(xié)調(diào)各個分包單位與總包單位進行交叉作業(yè)，4.按照合同進行總體計劃與實施。5.對生產(chǎn)經(jīng)理，生產(chǎn)主管，技術經(jīng)理，項目經(jīng)理以及其他崗位的下屬人員進行考核。 工作業(yè)績：主要完成天津津南區(qū)動遷房斷橋門窗 產(chǎn)值1500萬 北京788門窗幕墻工程 產(chǎn)值2000萬 匯報對象：董事長 離職原因：不兌現(xiàn)承諾 2011年12月---2014年12月 錦州金冠門窗有限公司 公司性質(zhì)：民營企業(yè)； 工廠規(guī)模：200人左右 地點：遼寧省錦州市 ， 職位：技術總工 下屬人員：4人 職位描述： 1.根據(jù)公司現(xiàn)狀參與商務標的制定。2.監(jiān)督審查技術標。3.根據(jù)要求合理的選定材料，根據(jù)安全允許的情況下，降低成本。4.規(guī)范施工圖標準，規(guī)范技術交底的落實。5.新產(chǎn)品、新工藝的培訓以及工藝標準的制定與審核。6.參與公司的決策。7.遼西地區(qū)家裝業(yè)務（門窗）總負責 工作業(yè)績：盤錦市巴塞羅那一期和二期工程的投標以及生產(chǎn)加工和施工圖的設計 產(chǎn)值3000萬 葫蘆島市把曬羅那二期塑鋼窗投標、設計、 產(chǎn)值700萬 葫蘆島市龍溪灣大廈 投標、設計 產(chǎn)值1850萬 葫蘆島市動遷樓 投標、設計產(chǎn)值300萬 錦州鉬業(yè)有限公司住宅樓 投標、設計 產(chǎn)值260萬 錦州桃園別墅群 投標、設計 產(chǎn)值5000萬等等 匯報對象：老板 離職原因：合同到期 2015年11月---2017年10月 福建奮安鋁業(yè)集團 公司性質(zhì)：民營企業(yè)； 公司規(guī)模：2500人左右 地點：福建省福州市福清市 ， 職位：系統(tǒng)門窗生產(chǎn)副總（分管生產(chǎn)、技術、工程、售后、計劃、質(zhì)量、庫房發(fā)貨等） 下屬人員：150人 職位描述： 1.主導生產(chǎn)加工，人員管理。2.根據(jù)具體情況確定工藝流程。3.積極參與產(chǎn)品研發(fā)，并提供生產(chǎn)中存在的設計缺陷。4.實行ERP全程管控，掌握全局。5.產(chǎn)品實行條形碼管理，就相當于每一料都有一個身份證。6.庫房的配件型材玻璃實行庫位及掃碼管制。7.質(zhì)量與產(chǎn)量實行數(shù)據(jù)化管理分析，找出薄弱環(huán)節(jié)進行改進。8.家裝安裝實行承包管理，從安裝質(zhì)量及產(chǎn)量和客戶反饋信息考核施工隊伍。9.根據(jù)市場情況進行有計劃的調(diào)配物資，設定最高值與最低值，以保證市場需求及物資積壓。10.從生活上關心下屬，建立能打硬仗的團隊。11.帶領團隊樹立客戶就是上帝的服務意識，做好售后服務與承諾。12.對各級人員進行綜合能力考核。13.定期進行培訓，做到事前控制，事中解決，時候分析總結；14.定期組織管理人員開會。嚴格實行布置就要檢查，開會就要解決問題，決定就要落實的方針。 工作業(yè)績：與副總經(jīng)理共同完成系統(tǒng)門窗在全國實現(xiàn)10家旗艦店100家直銷店，推廣品牌，營造和諧團隊 匯報對象：運營總監(jiān)（歸董事長直管） 離職原因：家里有事， |
| 個人簡介 |
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| 自我評價： 1. 在設備方面：多年從事設備工作，熟悉設備的各項維護并提出計 劃改進； 2. 在技術方面：能夠很快學習并掌握新產(chǎn)品的相關知識，并能熟練地使用計算機的各種辦公軟件，能較好的分析、研究、探討新產(chǎn)品的開發(fā)。 3.在生產(chǎn)方面：有較好的組織能力，團隊觀念強，能夠自行主動完成公司交給的各項任務，有較強的獨立工作和管理能力。 4.在供貨方面：有良好的語言溝通能力，對處理客戶與廠家的關系也有自己獨到的方法，并以最大的限度保證公司的利益。 5 在采購方面：能夠貨比三家，求得價錢低質(zhì)量好，能夠建立良好的互利關系。 6 在工程方面：能夠很好的組織項目部做好現(xiàn)場管理工作，節(jié)約開資，抓好質(zhì)量，協(xié)調(diào)各層的關系。 7. 綜合概括：本人是一個工作勤勉和學習敏捷的人，思想素質(zhì)好，工作踏實，認真負責，勤奮敬業(yè)，作風正派，能吃苦耐勞，具有開拓和進取精神！ |
| 相關證書 |
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| 聯(lián)系方式 |
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