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  • 簡歷編號:29871 查看次數(shù):個人簡歷
    基本資料
    姓  名: 張珂可 性  別:
    出生年份: 1986年 婚姻狀況: 已婚
    民  族: 政治面貌: 群眾
    畢業(yè)學校: 河南省工業(yè)設計學校 所學專業(yè): 室內(nèi)設計
    最高學歷: 中專 工作經(jīng)驗: 10年以上
    現(xiàn)所在地: 廣東廣州 籍貫: 河南周口
    技術(shù)特長: 適應能力強
    求職意向
    希望從事崗位: 行政,辦公室
    希望工作地區(qū): 江蘇省
    崗位類別: 銷售經(jīng)理/銷售員/業(yè)務員 行政管理/辦公室主任 采購員/經(jīng)理  求職狀態(tài): 已離職,即刻到崗
    是否要求住宿: 不限 月薪要求: 面議
    工作經(jīng)歷

    2016/10 -- 至今: 廣東毓秀集團有限公司 | 招商運營部經(jīng)理
    房地產(chǎn)/建筑/建材/工程 |民營|規(guī)模: 500-999人| 6001-8000元/月
    部門歸屬于總裁辦,有總裁直接領導;
    主要負責房地產(chǎn)項目的前期開發(fā)工作,主要內(nèi)容有:
    1.對意向項目的前期考察及相關(guān)情況的摸底,以及后續(xù)項目的談判事務
    2.搜集相關(guān)的資料,以及相應的法務事宜,共同完成項目開發(fā)計劃書,為公司下一步?jīng)Q策提供建議;
    3.收集開發(fā)項目前期所需的相關(guān)資料
    4.安排總裁辦相應后勤保障工作,如接待、出差相關(guān)事宜等
    5.參與編制相應的計劃或機密資料的撰寫等
    2012/03 -- 2016/08: 廣東元邦房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 | 資源保障部副經(jīng)理
    房地產(chǎn)/建筑/建材/工程 |上市公司|規(guī)模: 1000-9999人| 6001-8000元/月
    實際負責惠州項目資源保障部工作
    主要工作內(nèi)容:
    1、負責項目公司業(yè)務接待工作;
    2、負責項目文件類、規(guī)章制度類、匯報類、機密文件等事務的起草和保管工作; 
    3、負責與地方政府間的初步溝通,及往來事務的對接事務工作;以及協(xié)助辦理項目法務、債務方面的事務。
    4、負責項目園區(qū)的廠房、商鋪、公寓出租與管理事務;
    5、負責編制、后勤、采購日常所需辦公用品、接待用品;
    6、負責項目員工考勤,薪酬制定工作;
    7、負責項目員工招聘工作;
    8、負責司機班、員工食堂等其他事務。
    2010/04 -- 2011/12: 河南鉑斯宣廣告有限公司 | 總裁助理/總經(jīng)理助理
    廣告/會展/公關(guān) |民營|規(guī)模: 20-99人| 4001-6000元/月
    公司主要業(yè)務為LED大屏車
    職務總經(jīng)理助理
    協(xié)助總經(jīng)理開展公司全面工作,分管綜合部、營銷二部、后勤等事務
    其中參與公司成立之初各項規(guī)章制度的制定以及部門的設立;而后著重開展于業(yè)務工作,并負責建立各市縣分公司的籌建工作。
    2006/01 -- 2009/12: 上海成岡貨物運輸有限公司 | 物流經(jīng)理/主管
    交通/運輸 |民營|規(guī)模: 20-99人| 4001-6000元/月
    負責公司車隊日常業(yè)務安排事宜
    負責業(yè)務接單作業(yè)安排事宜
    負責辦公室日常行政工作
    負責業(yè)務往來運費結(jié)算事宜
    以及領導安排的其他事宜
    2005/01 -- 2006/01: 河南卓越裝飾工程有限公司 | 銷售代表
    家居/室內(nèi)設計/裝飾裝潢 |民營|規(guī)模: 20-99人| 1000-2000元/月
    負責家裝市場的業(yè)務工作
    個人簡介
    2012/07 --2016/08:元邦地產(chǎn)惠州項目部
    責任描述:資源保障部副經(jīng)理
    項目描述:實際負責惠州項目資源保障部工作
    主要工作內(nèi)容:
    1、負責項目公司業(yè)務接待工作;
    2、負責與地方政府間的初步溝通,及往來事務的對接事務工作;以及協(xié)助辦理項目法務、債務方面的事務。
    3、負責項目園區(qū)的廠房、商鋪、公寓出租與管理事務;
    4、負責編制、后勤、采購日常所需辦公用品、接待用品(煙酒茶等項);
    5、負責項目員工考勤,薪酬制定工作;
    6、負責項目員工招聘工作;
    7、負責司機班、員工食堂等其他事務。
    相關(guān)證書
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