簡歷編號:33245 查看次數(shù):個人簡歷
| 求職意向 | |||
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| 希望從事崗位: | 門窗幕墻設計師/技術經(jīng)理/研發(fā)總監(jiān) | ||
| 希望工作地區(qū): | 廣州市 深圳市 佛山市 東莞市 惠州市 南寧市 欽州市 北海市 | ||
| 崗位類別: | 門窗設計師 技術主管/總工 技術員/工藝員/下單 繪圖/拆圖/詳圖/深化 建筑工程師 結(jié)構(gòu)工程師 工程部經(jīng)理 項目經(jīng)理 | 求職狀態(tài): | 已離職,即可到崗 |
| 是否要求住宿: | 是 | 月薪要求: | 15000以上 |
| 工作經(jīng)歷 |
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| 在其昌門窗任職技術部門主管12年(2007-2018) 1,解決門店技術問題,協(xié)助店面完成門窗立面圖和節(jié)點圖,陽光房三維圖,效果圖等設計方案圖。 2,解決車間加工遇到的問題,出加工圖,鎖具開孔圖,工藝圖,使產(chǎn)品保質(zhì)保期完成出貨。 3,審核特殊開料清單,審核下單圖紙及各種特殊配件配置。 4,管理部門事務,合理分配部門工作。 5,產(chǎn)品系列有:鋁合金金鋼網(wǎng)平開窗、內(nèi)開內(nèi)倒窗、鋁合金平開門、折疊門、推拉門、鋁合金幕墻、以及各種木包鋁產(chǎn)品,鋁合金各種類型陽光房。 6、部門人員的技術培訓和能力的提升,跨部門的協(xié)調(diào)事項。 7、測量各種門窗及陽光房的初尺及下單精確尺寸。 亞材門窗任職技術主管3年(2018-2021) 1、參與系統(tǒng)架構(gòu)的討論和實現(xiàn) 2、實行技術實現(xiàn)方案,拆分任務并安排下發(fā)與監(jiān)查 3、建立公司技術知識庫 4、建立技術文檔規(guī)范、開發(fā)流程與方法 5、根據(jù)業(yè)務需求完成產(chǎn)品開發(fā)和設計,拆分開發(fā)任務,把控開發(fā)過程,評估開發(fā)周期與排表,完成開發(fā)任務。 6、產(chǎn)品研發(fā)及結(jié)構(gòu)改進,迎合市場,滿足客戶需求。 7、新產(chǎn)品bom表的編制,產(chǎn)品成本和利潤的核算。 8、新產(chǎn)品銑刀及沖模的跟進。 9、新產(chǎn)品內(nèi)部培訓,讓公司相關部門了解其功能和用途,方便接單及生產(chǎn)。 裕安門窗任職客服部經(jīng)理(2021年至2022年) 1,管理售后組(主要問題的判責歸屬) 2,管理跟單組(跟單過程中下屬遇到難題給予處理) 3,管理設計組(設計產(chǎn)品過程中給予方向的指導) 4,管理拆單組(下屬遇到問題時協(xié)助跨部門的處理) 三亞旭格店面擔任設計經(jīng)理(2022年至2023年) 1.工地現(xiàn)場測量尺寸,對接客戶和項目經(jīng)理,溝通討論方案的可行性。 2.做門窗幕墻陽光房方案圖,二維圖,cad 三維圖,草圖大師效果圖,報價單,接待客戶,同客戶溝通方案,使訂單完成落地。 3.對接安裝隊,使安裝過程在規(guī)定時間內(nèi)保質(zhì)保量順利完成,達到預期效果。 4.對設計師及店員導購的產(chǎn)品特點講解及培訓 |
| 個人簡介 |
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| 本人對待工作認真負責,與同事建立良好的關系,服從上級領導完成各項工作,有較好的團隊精神和溝通能力! |
| 相關證書 |
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| 聯(lián)系方式 |
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