簡歷編號：69577 查看次數(shù)：個人簡歷
| 基本資料 | ||||
|---|---|---|---|---|
| 姓 名： | 胡曉英 | 性 別： | 女 | 
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| 出生年份： | 1992年 | 婚姻狀況： | 未婚 | |
| 民 族： | 漢 | 政治面貌： | 其他 | |
| 畢業(yè)學校： | 天津大學 | 所學專業(yè)： | 人力資源管理 | |
| 最高學歷： | 大專 | 工作經驗： | 8年 | |
| 現(xiàn)所在地： | 湖北武漢 | 籍貫： | 湖北黃岡 | |
| 技術特長： | 六年以上中型制造業(yè)管理經驗 | |||
| 求職意向 | |||
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| 希望從事崗位： | 人力資源主管 | ||
| 希望工作地區(qū)： | 武漢市 | ||
| 崗位類別： | 人事經理 | 求職狀態(tài)： | 已離職，即刻到崗 |
| 是否要求住宿： | 不限 | 月薪要求： | 7000以上 |
| 工作經歷 |
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| 2012/2——2018/12 浙江意邁達鞋業(yè)有限公司 人力資源主管 工作描述： 1.負責員工的招聘工作，人員需求計劃/招聘和面武的日常工作/試工轉正、晉升、轉崗管理 2.負責員工考勤管理/檔案管理/離職人員手/離職情況分析和建議 3.負責公司員工的績效考核的管理及審核 4.人事方面工作的指導、協(xié)調、審核和監(jiān)督 5.制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度及各項工作流程 6.負責公司各項福利政策的實施 7.監(jiān)督勞動合同的簽訂，建立多種溝通渠道，組織受理勞動爭議和員工投訴 8.對新員工進行入職培訓，并定期安排員工進行專業(yè)培訓 9.負責公司 ISO 質量管理體系認證、安全生產等事宜 2019/6——2020/12 湖北佳高型材有限公司/上海晶柏新材料科技有限公司 行政人事經理 工作描述： 1.負責員工的招聘工作，人員需求計劃/招聘和面武的日常工作/試工轉正、晉升、轉崗管理 2.負責員工考勤管理/檔案管理/離職人員手/離職情況分析和建議 3.制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度及各項工作流程 4.負責公司各項福利政策的實施 5.監(jiān)督勞動合同的簽訂，建立多種溝通渠道，組織受理勞動爭議和員工投訴 6.負責新公司人員組建、面試、考核等，新公司成立所有相關事宜 7.負責公司生產業(yè)務訂單、計劃、出貨等管理工作 8.負責公司招商會議的舉辦、酒店、物資、客戶接待等工作 9.負責公司對外業(yè)務，包括資質審核、產品認證等事宜 10.配合協(xié)助總經理完成日常工作等相關事宜。 |
| 個人簡介 |
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| 本人性格開朗、善于與人溝通，樂于助人、與人為善，具有團體合作精神。學習和適應環(huán)境能 力較強，懂得靈活變通，工作上手快，為人細心，對待工作認真負責，一絲不茍，“全力以赴，做 到最好”是我對工作孜孜不倦的追求目標。富有集體榮譽感及企業(yè)忠誠度，具有較強的執(zhí)行力。 |
| 相關證書 |
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| 聯(lián)系方式 |
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