簡歷編號：77754 查看次數(shù)：個人簡歷
| 基本資料 | ||||
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| 姓 名： | 王鵬飛 | 性 別： | 男 | 
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| 出生年份： | 1980年 | 婚姻狀況： | 已婚 | |
| 民 族： | 漢 | 政治面貌： | 黨員 | |
| 畢業(yè)學(xué)校： | 北京青年企業(yè)管理研修學(xué)院 | 所學(xué)專業(yè)： | 企業(yè)管理 | |
| 最高學(xué)歷： | 大學(xué)本科 | 工作經(jīng)驗： | 10年以上 | |
| 現(xiàn)所在地： | 山東濟寧 | 籍貫： | 山東濟寧 | |
| 技術(shù)特長： | 技能擅長：對人才的發(fā)展與引進、薪酬設(shè)計、績效考核、崗位培訓(xùn)、員工職業(yè)生涯設(shè)計具有豐富的實踐經(jīng)驗。 | |||
| 求職意向 | |||
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| 希望從事崗位： | 項目經(jīng)理、商務(wù)經(jīng)理、物業(yè)經(jīng)理、行政經(jīng)理 | ||
| 希望工作地區(qū)： | 全國不限-優(yōu)先選擇:山東省 | ||
| 崗位類別： | 一二級建造師 工程部經(jīng)理 項目經(jīng)理 銷售主管/區(qū)域經(jīng)理 行政管理/辦公室主任 | 求職狀態(tài)： | 已離職，即刻到崗 |
| 是否要求住宿： | 是 | 月薪要求： | 8000以上 |
| 工作經(jīng)歷 |
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| 工作經(jīng)歷： 2004年8月-- 2013年09月 山東省濟寧市任城區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府 辦公室副主任 薪資待遇6000以上 工作內(nèi)容： 1.圍繞鎮(zhèn)黨委、政府的中心工作開展調(diào)查研究、檢查督辦和信息反饋等工作；負責(zé)組織有關(guān)文件材料的起草、打印、下發(fā)等工作; 協(xié)調(diào)鎮(zhèn)機關(guān)內(nèi)部的管理及重大活動（會議）的組織等工作; 負責(zé)做好會議通知、會場布置、來訪接待、飯?zhí)霉芾怼④囕v調(diào)度、機關(guān)保衛(wèi)等后勤服務(wù)工作; 2.抓好全鎮(zhèn)各項指標的統(tǒng)計工作;搞好機關(guān)內(nèi)部文書檔案的管理工作;協(xié)助做好群眾來信來訪，統(tǒng)戰(zhàn)任務(wù)等工作。 2013年10月--2016年06月 安徽省順安礦建工程有限公司 行政經(jīng)理 薪資：8000-20000元 工作內(nèi)容： 1.執(zhí)行總經(jīng)理下達的各項人事、行政指令，組織協(xié)調(diào)各部門的工作，負責(zé)承上啟下、內(nèi)部聯(lián)絡(luò)工作。制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，對戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行進行監(jiān)視和測量，進行信息反饋，提出修訂建議。 2.起草、修改和完善人力資源、行政相關(guān)的管理制度和工作流程，組織編寫、審核各部門崗位說明書，并對其執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查及考評，并適時開展內(nèi)部審核與評審工作，改進其有效性。 3.制定招聘計劃并實施。負責(zé)公司人員績效管理、入職培訓(xùn)、員工考勤等各項人事管理組織工作，根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，通過人事管理與開發(fā)，激勵員工、提升員工的工作績效，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供人力資源。 4.參與本部門的日常事務(wù)管理工作，完成本部門員工考核工作。負責(zé)建立并完善公司質(zhì)量管理體系，做好日常的監(jiān)視和測量，適時開展內(nèi)部審核與評審工作，改進其有效性。并組織開展群眾性考核工作，做好成果評選推薦工作。 2016年7月--2021年3月 山東經(jīng)典集團長治辦事處 工程項目部經(jīng)理 薪資：8000--20000元 工作內(nèi)容：工作職責(zé)：1.負責(zé)公司所有施工工程質(zhì)量和技術(shù)工作的總體控制；管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案；解決施工現(xiàn)場的技術(shù)問題；負責(zé)組織對重大質(zhì)量事故的鑒定和處理、不定期對施工現(xiàn)場進行檢查，隨時監(jiān)控工程質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時召集相關(guān)人員進行處理。 2.審批招、投標工作的相關(guān)技術(shù)資料等；審批項目部上報的施工組織設(shè)計、施工方案，并制定施工工藝參數(shù)；參加甲方組織的圖紙會審、方案論證；負責(zé)對工程組織基礎(chǔ)、主體分部和單位工程的質(zhì)量驗收;負責(zé)貫徹執(zhí)行國家科技法規(guī)和政策，建立健全相應(yīng)的管理制度。 3.根據(jù)施工現(xiàn)場上報的自檢數(shù)據(jù)及第三方檢測單位的初步檢測數(shù)據(jù)，對工程質(zhì)量進行評估，并做出相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案；主持交竣工技術(shù)文件資料的編制，參加交竣工驗收、組織施工技術(shù)總結(jié)和學(xué)術(shù)論文的撰寫并負責(zé)審核和向上級報告。 |
| 個人簡介 |
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| 求職意向： 行政經(jīng)理/主管 銷售經(jīng)理/主管 工程項目管理 物業(yè)經(jīng)理/主管 客戶經(jīng)理/主管。月薪要求：8000以上 求職狀態(tài)：隨時上崗 自我評價： 1.為人誠懇，性格開朗，自學(xué)能力強，心理素質(zhì)較好，為人樂觀，具有良好的團隊協(xié)作精神，能很快融入群體生活。 2.說到做到，絕不推卸責(zé)任;有自制力，做事始終堅持有始有終，從不半途而廢;肯學(xué)習(xí)，有問題不逃避，愿意虛心向他們學(xué)習(xí);會用100％的熱情和精力投入到工作中。 3.對現(xiàn)代人力資源模式有系統(tǒng)的了解并實踐積累，根據(jù)企業(yè)的不同性質(zhì)制定人力資源規(guī)劃。 對人才的發(fā)展與引進、薪酬設(shè)計、績效考核、崗位培訓(xùn)、員工職業(yè)生涯設(shè)計具有豐富的實踐經(jīng)驗。對人力資源管理、行政管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，具備解決突發(fā)性事件的能力。 4.具有很強的溝通、協(xié)調(diào)和推進能力，辦事細致周全、親和力好，服務(wù)意識強，執(zhí)行力好，原則性強。具有高度的敬業(yè)精神，能接受高強的工作，工作態(tài)度積極樂觀。熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇和培訓(xùn)方針。 5.擁有C1駕駛證，車齡10年以上。 |
| 相關(guān)證書 |
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| 聯(lián)系方式 |
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