| 崗位描述：一、招聘方面1、負(fù)責(zé)公司的內(nèi)外部招聘；2、配合人力資源經(jīng)理進(jìn)行工作分析，制定、完善各崗位的職務(wù)說明書，做好人力資源規(guī)劃；3、完善公司的內(nèi)外部招聘制度，做好人力資源信息的收集、整理、儲備；4、負(fù)責(zé)制定公司的內(nèi)外部招聘計(jì)劃，發(fā)布招聘消息，并組織實(shí)施招聘；5、負(fù)責(zé)制定、完善面試組織程序及應(yīng)聘者考核辦法與標(biāo)準(zhǔn)；6、負(fù)責(zé)提出人員內(nèi)部選拔、調(diào)動的建議，經(jīng)批準(zhǔn)后，組織實(shí)施；7、主動與相關(guān)高等院校、人才 |
