| 崗位職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)公司行政、人力資源以及后勤管理工作。制定本部門年（月、季）度工作計(jì)劃，并分解、落實(shí)、監(jiān)督執(zhí)行。2、制定和完善公司行政管理、人力資源管理、薪酬管理以及后勤管理制度，建立科學(xué)有效的行政、人力、后勤管理體系。3、根據(jù)公司管理需要，制定公司的員工招聘計(jì)劃及培訓(xùn)計(jì)劃，并組織招聘和培訓(xùn)，組織和參與員工績(jī)效考核4、行政辦公管理、員工檔案信息管理、員工社保管理、工會(huì)活動(dòng)組織管理以及勞動(dòng)合同管 |
