| 【崗位職責(zé)】1、制定公司人力資源整體規(guī)劃；2、完善績(jī)效管理體系，提出激勵(lì)計(jì)劃和具體實(shí)施辦法，完善激勵(lì)機(jī)制提出建議3、制定招聘計(jì)劃和程序，開(kāi)展招聘工作；4、制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織完成培訓(xùn)工作和培訓(xùn)后的情況跟蹤，完善培訓(xùn)體系；5、受理員工投訴，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛，進(jìn)行勞動(dòng)訴訟；6、參與本部門(mén)的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門(mén)員工工作考核。 【錄用人員要求】1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，人力資源、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、管 |
