| 1、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作；2、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程；3、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作；4、在人員招募、引進、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力；5、工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；6、具有較強的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力；7、有強烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較 |
