1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè);2、監(jiān)督和執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;3、根據(jù)公司崗位要求進(jìn)行人員招聘、篩選,組織面試,辦理入職手續(xù);4、對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)行入職培訓(xùn),做好相關(guān)培訓(xùn)記錄;5、負(fù)責(zé)辦理員工轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)薪、獎(jiǎng)懲、離職的相關(guān)手續(xù);6、建立和完善每個(gè)員工的個(gè)人成長(zhǎng)檔案,為公司人事決策提供依據(jù);7 |