| 崗位職責(zé)：1、組織制定公司人力資源相關(guān)規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。2、完善公司的組織結(jié)構(gòu)，定崗定編，合理有效配置人力資源，3、編制職位說明書與崗位規(guī)范，建立健全崗位責(zé)任制。4、 負(fù)責(zé)人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。5、制定公司培訓(xùn)計劃，組織人員參加培訓(xùn)，評估培訓(xùn)效果。6、 負(fù)責(zé)員工考勤管理和紀(jì)律監(jiān)察。核算每月員工的工資。協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)組織實(shí)施績效考核，統(tǒng)計考 |
