| 崗位職責(zé)：1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃等；2、完善健全公司內(nèi)部管理制度、組織結(jié)構(gòu)和管理體系，梳理優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，推動公司各系統(tǒng)管理規(guī)范化、科學(xué)化、系統(tǒng)化；3、監(jiān)督各項管理制度的制訂、推行及落實；4、負責(zé)團隊建設(shè)，對下級進行積極有效的激勵、監(jiān)督和專業(yè)指導(dǎo)，培養(yǎng)人才，營造積極的工作氛圍；5、根據(jù)公司經(jīng)營方針及業(yè)務(wù)需要，協(xié)助各部門進行管理，合理配置人員，指導(dǎo)公司人才隊伍的建設(shè)工作。 |
