| 崗位職責(zé)：1.完善并優(yōu)化招聘管理體系，形成標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)指導(dǎo)文件。2.統(tǒng)籌修訂完善崗位用人模型及招聘考核方案、專業(yè)測(cè)試題。3.執(zhí)行社招全流程工作，從計(jì)劃制訂到候選人入職全過程管控、執(zhí)行4.招聘渠道的拓展、維護(hù)5.專項(xiàng)招聘工作統(tǒng)籌、執(zhí)行，包括校園招聘、社會(huì)招聘、專業(yè)招聘會(huì)等6.工作計(jì)劃制訂與日常工作匯報(bào)、總結(jié)。任職要求：1.大專及以上學(xué)歷，人力資源、管理類專業(yè)，專業(yè)成績優(yōu)秀者優(yōu)先；2.較強(qiáng)的溝通與協(xié)調(diào)能 |
